四川機關工勤人員管理辦法

1、115四川機關工勤人員管理辦法四川機關工勤人員管理辦法第一章總則第一條為規(guī)范和加強我市各級機關工勤人員的管理，有效維護機關及機關工勤人員的合法權益，結合我市機關工勤人員實際，制定本辦法。第二條本辦法所稱機關工勤人員，是指為機關工作人員工作和生活提供服務，保障機關和職能部門正常運轉，納入機關后勤服務人員事業(yè)編制，并由地方各級財政負擔工資福利的工作人員。第三條機關工勤人員管理堅持控制總量、優(yōu)化結構、提升素質、人崗相適的原則。第四條鼓勵各級機

2、關后勤服務社會化，通過購買服務方式保障機關正常運轉。第五條實施公務員法管理機關和參照公務法管理單位的工勤人員管理，適用本辦法。法律法規(guī)對機關工勤人員管理另有規(guī)定的，從其規(guī)定。第二章崗位設置第六條機關工勤人員崗位包括技術工崗位和普通工崗位，其中技術工崗位分高級技師、技師、高級工、中級工、初級工5個等級（職務）。普通工崗位不分等級。第七條各級機關工勤人員崗位的最高等級和結構比315社保部門會同用人機關組織實施；區(qū)縣（自治縣）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關工勤人

3、員招聘工作由區(qū)縣（自治縣）政府人力社保部門會同用人機關組織實施。第十三條市級機關公開招聘、定向選聘簡章，由市政府人力社保部門審定，區(qū)縣（自治縣）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公開招聘、定向選聘簡章，經(jīng)區(qū)縣（自治縣）政府人力社保部門審定后，報市政府人力社保部門事前備案。簡章經(jīng)審定備案后，于招聘報名前10個工作日在適當范圍內發(fā)布。其中，公開招聘簡章須在重慶市人力資源和社會保障局公眾信息網(wǎng)等媒體上公開發(fā)布。招聘簡章應包括招聘的崗位、招聘人員數(shù)量及待遇，應聘人員條