領略名企企業(yè)文化（人力資源管理）

1、領略名企企業(yè)文化美的用人理念美的用人理念美的集團在三十多年的發(fā)展歷程中，始終堅持“以人為本，人才是美的第一資源“的人才理念，奉行人力資本增值大于其它資本增值的戰(zhàn)略，倡導“觀念留人，事業(yè)留人，待遇留人、感情留人“，CEO（首席執(zhí)行官）何享健先生提出“寧可放棄100萬利潤的生意，也決不放棄一個對美的有用的人才“，就是美的人才觀的真實寫照。有這樣一句話概括了美的用人特點：六十年代用北方人，七十年代用順德人，八十年代用廣東人，九十年代用全國人，

2、二十一世紀要用全世界的人才。今天的美的，擁有博士、碩士200名，大專學歷以上人才5000名，一支年輕的人才隊伍正推動著美的與時代同步發(fā)展，與世界共同進步。安利（中國）日用品有限公司安利（中國）日用品有限公司伴著中國蒸蒸日上的發(fā)展步伐，懷著“不到中國投資，就不算真正跨國企業(yè)“的理想，安利1992年進入中國內地，并于1995年正式開業(yè)，安利（中國）日用品有限公司為中美合作的大型企業(yè)，投資總額為2.2億美元。公司總部位于廣州中信廣場和美國銀行

3、中心，同時，還在北京及上海設有地區(qū)辦事處，辦公總面積超過1萬平方米。一句『為您生活添色彩』，已成為安利人耳熟能詳?shù)脑捳Z，它全情表達出安利人為之不懈奮斗的目標：通過真誠周到的服務，為千家萬戶送去健康和美麗。人才是企業(yè)發(fā)展之源、成功之本。安利推行“吸納人才、培育人才、善用人才、善待人才“的人力資源策略，營造“關心人、重視人“的良好氛圍，通過各種培訓和實際工作的鍛煉，提高員工和營銷人員的專業(yè)水平，提升個人素質。有了人才，才能為安利的長遠發(fā)展注

4、入強大生命力。合生創(chuàng)展合生創(chuàng)展合生創(chuàng)展是一家專注于國內房地產投資、開發(fā)、銷售、管理的香港聯(lián)交所上市公司。主要從事開發(fā)、投資廣州市大型優(yōu)質住宅小區(qū)，遵循“優(yōu)質生活，完美體現(xiàn)”的公司理念，其參與開發(fā)的房地產項目多次獲評“廣東省十大明星樓盤”，是我省房地產業(yè)的龍頭企業(yè)。合生創(chuàng)展重視人才，有“以人為本”、“能力本位”的價值觀念，讓優(yōu)秀的人才脫穎而出。合生強調集體奮斗和團隊精神，強調員工之間的溝通和交流，強調知識和經驗的共享?！白鲂律钜I者”的

5、市場理念始終支持合生穩(wěn)健經營，長足發(fā)展。聯(lián)邦集團聯(lián)邦集團志高文化的精髓在于：企業(yè)的成長規(guī)劃與個人的職業(yè)規(guī)劃緊密相連，個人的理想都將融入企業(yè)的恢宏愿景，同時獲得終生自我教育的能力。志高舞臺有三個屬性：一是這個舞臺足夠大，有充分的發(fā)展空間；二是這個舞臺非常適合你，你能夠找到自己的定位；三是這個舞臺物有所值，你有追求，就一定有豐厚的回報。在這片創(chuàng)業(yè)文化的空間里，伴隨著員工的職業(yè)生涯，公寓、別墅、轎車、學籍深造等福利套餐會漸入佳境；在這片大家庭