榮事達(dá)企業(yè)文化手冊（人力資源管理）

1、榮事達(dá)企業(yè)文化手冊榮事達(dá)企業(yè)文化手冊榮事達(dá)集團榮事達(dá)集團序榮事達(dá)集團涌現(xiàn)于中國市場經(jīng)濟改革與發(fā)展的大潮，成長于中國大眾生活品質(zhì)不斷升級的洪流，成就于全體員工20多年來持之以恒的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新和團結(jié)拼搏，由此成為中國最具影響力的家電企業(yè)之一。經(jīng)歷了家電行業(yè)變化風(fēng)云和集團企業(yè)整合重組，把握著中國全面建設(shè)小康社會中新一輪消費升級和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略機遇，榮事達(dá)集團已經(jīng)啟動了以新理念、新機制、新技術(shù)、新業(yè)態(tài)和新管理再造全新榮事達(dá)企業(yè)的進程，正在實施著“二

2、次創(chuàng)業(yè)”宏偉戰(zhàn)略藍(lán)圖。我們對企業(yè)的未來發(fā)展充滿必勝信心，我們?yōu)樵僭旄吒偁巸?yōu)勢和可持續(xù)發(fā)展能力的新企業(yè)正在不懈努力。進入21世紀(jì)，世界企業(yè)之間的競爭潮流已然從以往的產(chǎn)品競爭、技術(shù)競爭層面變遷演進到文化競爭的更高層面，企業(yè)文化被認(rèn)知為企業(yè)核心競爭力的支柱。沒有文化的企業(yè)是愚蠢的企業(yè)，這樣的企業(yè)是注定沒有生存與發(fā)展空間的。我們榮事達(dá)集團從來就不屬于這類企業(yè)。恰恰相反，榮事達(dá)集團一貫把引領(lǐng)大眾生活潮流、服務(wù)國人時尚消費作為自己的神圣使命，從來