企業(yè)家，請抱著感恩的心態(tài)做企業(yè)（人力資源管理）

1、企業(yè)家，請抱著感恩的心態(tài)做企業(yè)企業(yè)家，請抱著感恩的心態(tài)做企業(yè)經(jīng)常給企業(yè)做咨詢，無論是咨詢項目的洽談，還是到合作以后的溝通，我接觸最多的就是企業(yè)創(chuàng)業(yè)的老板，他們的企業(yè)有的年產(chǎn)值已經(jīng)超過10億元，而有的企業(yè)全年的銷售額也只是幾千萬元，乃至幾百萬元，但無論他們現(xiàn)在的成功程度如何，對于我來說，他們都可以稱之為企業(yè)家。因為每個企業(yè)總是會經(jīng)歷從無到有，從小到大的成長過程。入行八年多來，就這樣因為職業(yè)關(guān)系而認識了很多性格各異的企業(yè)家，跟他們交往的深了

2、才發(fā)現(xiàn)，這些受人尊敬的企業(yè)家，在創(chuàng)業(yè)的道路上都不是十分順利的，有些甚至是付出了很大艱辛才獲得最后的成功，正是由于不同尋常的經(jīng)歷，老板們在對待成功后的企業(yè)發(fā)展以及企業(yè)的管理上，也就有了自己的看法，譬如，不喜歡空洞的理論，做事更看重結(jié)果。但也有些老板，感覺自己成功了，開始覺得自己很了不起，對下屬和員工很苛刻，看不到下屬的長處，無形中成了整個企業(yè)的神。記不清究竟是在什么時候了，我曾經(jīng)在一個網(wǎng)站的論壇上讀到一篇《娘啊，娘！》的文章，這是一個武漢

3、的大學生寫的回憶錄，在文中，他寫了自己的傻子母親，在遭到全家人歧視，尤其是自己長大后也不愿意相認的情況下，這位母親卻為了給兒子摘愛吃的山桃，而付出了生命，作者雖然沒有片言只字的強調(diào)，但對母愛的愧疚和感恩之心昭然，這種樸實的母愛徹底震撼了我，使我每次讀它都會情不自禁地熱淚盈眶。我們生活在充滿高科技產(chǎn)品的現(xiàn)代社會里，離這種樸實的情感越來越遠，而這篇文章讓我們徹底覺醒了已經(jīng)日漸淡薄的一個詞，那就是——感恩。感恩使我們浮躁的心態(tài)得以平靜下來，感

4、恩也使我們能夠以另一種角度來看待身邊的問題，尤其是對一個以盈利為目的現(xiàn)代企業(yè)來說，這種感恩的心態(tài)尤其值得提倡，無論是企業(yè)家，還是普通的員工。從感恩本身而言，是一個彼此的付出和信任，尤其是強勢的一方，更需要有主動的自省之心，這樣才能建立彼此之間良好的感恩心態(tài)。我有一個非常要好的朋友，是一家小型環(huán)保上市公司的總裁。18歲開始創(chuàng)業(yè)，歷盡艱辛，終于有了積累，成就了自己的企業(yè)，當時為了企業(yè)的形象更符合未來的發(fā)展，所以聘請了一家廣告公司做全套的CI

5、S策劃，這家廣告公司在為企業(yè)做MI理念設計時，寫了很多的華麗文字，當這位老總看到廣告公司為自己的企業(yè)設計了這么一條空洞的理念“為中國的碧水藍天做貢獻”時勃然大怒，他當著自己員工和廣告公司的面說：“不要跟我玩文字游戲，我是一個農(nóng)民，我要解決吃飯問題。不僅僅是我，這些跟我的兄弟也要用錢業(yè)家本身的自省和自覺的感恩卻很少，追求利潤至上和精英文化已經(jīng)徹底扭曲了感恩的基本內(nèi)涵。雖然大堂上“明鏡高懸”，但在堂下卻演繹著一出出的冤假錯案，怎么能企求員工

6、真正的感恩之心？華南有一家企業(yè)，公司上下雖然已有50多名員工，但除了老板和老板娘，沒有第三個人能站出來說話，有員工說，老板在公司的話公司還象那么回事，老板出差后由老板娘管理的時候，那才叫厲害：天氣熱到坐著還在出汗的夏天，辦公室空天也不許開；中午午休員工上一下新聞網(wǎng)被老板娘發(fā)現(xiàn)就要扣除100元工資，而且她整天板著臉，令員工們膽戰(zhàn)心驚，惟恐自己做錯了什么事而挨罵或者罰款……這樣的企業(yè)，怎么能健康的向前發(fā)展？自然，企業(yè)的員工也需要對企業(yè)和老板

7、懷抱感恩之心，因為企業(yè)老板一路創(chuàng)業(yè)成長確實不容易，尤其是企業(yè)發(fā)展到一定階段，作為企業(yè)老板的企業(yè)家要考慮的事情更多，有很多人到中年的企業(yè)家都因為超負荷的工作和壓力而心力憔悴。感恩需要我們共同創(chuàng)造一個和平的文化氛圍，但是我在這里更強調(diào)作為強勢企業(yè)的心態(tài)，正如一個電影中的臺詞“你的能力越大，你的責任也越大！”強者的真正強大在于內(nèi)心的不屈和信心，有了這個，你才可以感動和影響自己的環(huán)境。不僅如此，我還在想，無論是企業(yè)家、企業(yè)的管理者，還是我們戰(zhàn)斗