著名家電企業(yè)績效考核與薪酬體系建設咨詢項目_第1頁
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2、urerClientOverviewOurclientisalargeairconditionerothersmallelectricmachineriesmanufacturer.ItwasfoundedinApril1993starteditsbusinessonApril181994.Thefactyareais93300squaremeters.Thetotalfixedinvestmentis0.5billionRMB.In1

3、997itbecameoneofthemostfamousbrsinairconditionmanufacturingindustry.Thereare1800employeesintotalincluding210engineers.Clientsissues?Lackedoftheevaluationofdlemanagers’perfmanceintheiginalevaluationsystem?Nodefiniteevalua

4、tionobjectiveoperablesystem?Nooverallperfmancemeasurementindex.Theonlyindexwasfexpenditurecost?Noimpersonalgradedstard.Themajgradedstardwassubjectiveone?Therewasnorelationbetweenperfmancemeasurementsystemcompensationsyst

5、em?Thestructureofcompensationsystemwastoosimple.Thesystemcouldnotinspirethespiritofemployee.Sinotrustssolutions?Clarifiedthecompany’soverallstrategy.Fullyunderstoodtheresponsibilityofeachbusinessunits.thenestablishedtheo

6、verallperfmancemeasurementsystem?Developedthenewcompensationsystemwhichwasrelatedontheperfmancemeasurementindex.Thelinkbetweenthecompensationofmanagersgeneralemployeetheoutstingachievementofthecompanyensuredtheefficiency

7、oftheHRsystem?Consummatedthecompensationsystem.SetupthecompensationmotivationsystemfR?Asthepartofthesolutiontheprojectteamprovidedfollowupservicehelpedtheclientsolvingtheproblemsduringtheimplementation.Sinotrustsachievem

8、ent?Perfmancemeasurementsystemtheperfmanceindexsystem?Setupthecompensationmotivationsystemtoensuretheeffectivemotivationbasedontheperfmance?SetupthecompensationmotivationsystemfR?Setupthecompensationmotivationsystemftopm

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