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文檔簡介
1、薪酬薪酬競爭力新焦力新焦點:你為高級經(jīng)級經(jīng)理提供理提供轎車轎車了嗎?國內(nèi)知名的人力資源機構(gòu)前程無憂近日發(fā)布了《2004年中國主要城市白領(lǐng)薪酬報告》(以下簡稱“《2004薪酬報告》”),首次披露國內(nèi)17個行業(yè)16個省市的200多個職位的收入水平和排名,并對構(gòu)成薪酬水平的薪資和福利(培訓(xùn)安排、醫(yī)療保險、股票期權(quán)、房貼、分紅、轎車和帶薪假期等)諸多因素提供詳細(xì)分析。收入高低不只看工資前程無憂的《2004薪酬報告》,廣州收入最高的5大行業(yè)分別是
2、快速消費品業(yè)、生物制藥、信息技術(shù)及互聯(lián)網(wǎng)、咨詢業(yè)和化工能源。其中,生物醫(yī)藥業(yè)的年薪增幅最大,達(dá)到8.44%,其次為耐用消費品生產(chǎn)行業(yè)8.41%和電子技術(shù)業(yè)8.10%。但簡單的數(shù)字不足以顯示行業(yè)的收入高低。比如,在金融業(yè),35%的銀行和保險公司等企業(yè)為員工提供職業(yè)培訓(xùn)機會,25%企業(yè)提供補充醫(yī)療、人身和養(yǎng)媳O眨6%企業(yè)有房貼、住房基金,帶薪假期平均達(dá)到8天,超出了收入排名第三的信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。所以,衡量白領(lǐng)們的收入高低還要考量企業(yè)給
3、予員工的福利待遇,隨著年齡的增長,福利水平對職業(yè)穩(wěn)定性的影響逐漸在加大。如果綜合考慮年薪和企業(yè)給予員工的福利待遇,整體薪酬水平最高的行業(yè)則依次為咨詢業(yè)、生物/制藥、快速消費品、金融和加工制造行業(yè)。轎車:薪酬競爭力的新焦點和《2003薪酬報告》相比,今年薪酬報告的最大特點就是提供了更多樣本數(shù)據(jù)和比較角度。整體來看,上海、北京、廣州三大城市中,廣州白領(lǐng)的平均年薪位居第二,福利水平也位列北京之后,居于第二。以薪酬水平最高的“總經(jīng)理”職位為例,
4、有“補充醫(yī)療、養(yǎng)老保險”的比例為49%,而北京和上海分別達(dá)71%和21%;廣州總經(jīng)理中享有“收益分紅”的35%,北京和上海則分別為72%和26%。但是三大城市中廣州的總經(jīng)理有“補充公積金”的比例是最低的,達(dá)到24%,北京和上海分別為33%和37%。此外,廣州總經(jīng)理所在企業(yè)為其提供轎車比例達(dá)到40%,北京64%和上海26%,種種跡象表明,為優(yōu)秀、高級的管理人員提供優(yōu)厚生活條件正在成為廣州企業(yè)薪酬制度競爭力的焦點。三大引人注目的現(xiàn)象1.資歷
5、高不等于收入高《2004薪酬報告》中有一個引人注意的現(xiàn)象,通常認(rèn)為的“經(jīng)驗決定收入”的原則在行政助理、技術(shù)主管等中低職位中并不行得通,這些職位的年資的增長與收入增長并不保持一貫的正比例關(guān)系。以客戶主管為例,大專學(xué)歷,工作2年平均年薪為28290元,3-5年達(dá)到38062元,5-8年的年薪是46325元,而10年以上的平均年薪只有43834元,反而不如工作5-8年的人收入高。這一現(xiàn)象可以解釋的原因是,有些職位特別是中低職位不需要太豐富的經(jīng)
6、驗,工作經(jīng)歷達(dá)到8年以上還不能升職或轉(zhuǎn)崗,往往意味著能力缺乏和工作不能勝任,不能加薪,反而有失去工作的危險。2.內(nèi)部差異超過外部差異《2004薪酬報告》顯示,在廣州的高級經(jīng)理職位中,市場和銷售總監(jiān)的平均年薪最高,達(dá)16萬元,其次為財務(wù)總監(jiān)、人事總監(jiān)、技術(shù)總監(jiān);財務(wù)經(jīng)理、市場經(jīng)理、銷售經(jīng)理分列中級管理職位的前三位,平均年薪均超過8.8萬元。報告還顯示不同職能的總監(jiān)收入差異并不大,差僅不到4.6萬元,不同職能的經(jīng)理收入最大差異為3.8萬元。
7、但是同樣是外商投資企業(yè)的財務(wù)類職位,財務(wù)總監(jiān)的平均年收入是財務(wù)出納的7.9倍,比起2003年的7.2倍,兩者的差距又?jǐn)U大不少。這一結(jié)果也表明,能力和資力仍然是影響收入的最主要因素,并有進(jìn)一步強化的趨勢,類似總監(jiān)這樣的高級人才稀缺現(xiàn)象沒有緩解,反而更加緊俏。3.英語能力作用明顯《2004薪酬報告》顯示,英語精通程度對薪資的影響十分明顯。在廣州,除翻譯外,與英語能力關(guān)系最密切的職位有律師/法務(wù)類職位及市場通路經(jīng)理、質(zhì)量經(jīng)理、服務(wù)員等職位。如
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