關(guān)于社會(huì)保障資金審計(jì)探析

1、Statist.必sAudit統(tǒng)計(jì)酬審計(jì)關(guān)于社會(huì)保障資金審計(jì)探析李莉河南省上蔡縣審計(jì)局錨.1隨著我國(guó)社會(huì)的不斷進(jìn)步與發(fā)展，人們生活質(zhì)量與水平有了顯著的提高。人們對(duì)于社會(huì)保障制度的逐步完善普遍的關(guān)注，也有了更高的要求。其中，不乏妾求把社會(huì)保障資金的審計(jì)工作更多的放在如何更加有效更加嚴(yán)格的懲處那些違法亂紀(jì)的人與現(xiàn)象，加大對(duì)其中存在缺陷的彌補(bǔ)和制度的完善工作，提高工作效率與質(zhì)量等方面。通過(guò)相關(guān)利益與存在風(fēng)險(xiǎn)結(jié)合的方式來(lái)看待和改善我國(guó)社會(huì)保障資

2、金審計(jì)方法。本文主要根據(jù)目前我國(guó)社會(huì)保障資金審計(jì)存在的缺陷與錯(cuò)誤，提出相關(guān)的解決對(duì)策。[關(guān)鍵調(diào)]社會(huì)保障資金審計(jì)問(wèn)題解決對(duì)策、言l育我國(guó)的社會(huì)保障資金是社會(huì)保障制度能否可持續(xù)性的發(fā)展和發(fā)揮最大作用的根本保證。他的管理和運(yùn)轉(zhuǎn)現(xiàn)狀直接影響著社會(huì)的和諧穩(wěn)定，和我國(guó)公民的實(shí)際利益密切相關(guān)。所以政府和百姓對(duì)社會(huì)保障資金的審計(jì)工作有了更大的要求。其中社會(huì)保障資金所投入的范圍和領(lǐng)域越來(lái)越多。存在著資金數(shù)量大，運(yùn)轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)多且雜，導(dǎo)致了我國(guó)的生活保障資金審

3、計(jì)工作必然的存在一些問(wèn)題待分析與解決。二、社會(huì)保障資金審計(jì)存在的問(wèn)撞1.相關(guān)管理體系不完善任何一項(xiàng)政府性工作的順利開(kāi)展，都離不開(kāi)相關(guān)制度的建立與完善。而我國(guó)的社會(huì)保障資金審計(jì)工作缺乏相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，有效的科學(xué)體系。導(dǎo)致很多工作人員缺乏積極性，缺乏對(duì)工作職責(zé)的認(rèn)識(shí)。相關(guān)部門之間缺乏必要的溝通與交流，保障資金信息流向不明確。2.相關(guān)管理人員素質(zhì)和工作能力不高目前我國(guó)的社會(huì)保障資金審汁工作人員的素質(zhì)和工作能力普遍不高，有的是基本專業(yè)知識(shí)掌握不夠，有

4、的是在溝通交流方面，及領(lǐng)導(dǎo)能力和執(zhí)行力上不足。對(duì)待發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題不敢大膽指出，還有的甚至自身存在貪污行賄現(xiàn)象，導(dǎo)致相關(guān)資金存在較嚴(yán)重的損失，沒(méi)有落實(shí)到實(shí)處。三、社會(huì)保障資金曹計(jì)存在問(wèn)題的解決對(duì)策1.加強(qiáng)人才的引入，并制定相關(guān)的考核機(jī)制相關(guān)審計(jì)工作人員→定要有敢于質(zhì)問(wèn)相關(guān)責(zé)任，多加追問(wèn)工作績(jī)效與效率。他們的工作素樣和能力之間關(guān)系到工作結(jié)果的審計(jì)工作質(zhì)量的高低。必須做好以下三個(gè)方面:第制定嚴(yán)格麗標(biāo)準(zhǔn)的許可進(jìn)入制度，在進(jìn)入口方面做好嚴(yán)格的審查，提

5、高和發(fā)展條件讓更多有能力的相關(guān)優(yōu)秀年輕人才愿意加入，要有不斷創(chuàng)新的精神，和一定的政治理念。第二，改革和優(yōu)化考核評(píng)定制度，主要從干部和工作人員的日常的品德，能力，勤奮度，廉潔程度，工作績(jī)效等方面考查，主要是考查工作的實(shí)際成績(jī)。提拔有能力和高素質(zhì)的人才，增加員工的工作積極性和自主性。對(duì)于偷懶和有違反法紀(jì)法規(guī)的人員給與警告或者降職，嚴(yán)重的開(kāi)除。第三，改進(jìn)和創(chuàng)新培育優(yōu)秀人才的方法，有針對(duì)性的對(duì)審計(jì)管理人員進(jìn)行培訓(xùn)，例如對(duì)于原有能力和工作態(tài)度比較

6、突出的審計(jì)職員要重點(diǎn)加強(qiáng)在組織管理，和協(xié)調(diào)合作，對(duì)問(wèn)題思考等方面的培訓(xùn)，努力培養(yǎng)成更加優(yōu)秀的專業(yè)型人才。而對(duì)于那些文憑高，教育知識(shí)方面掌握高的人才要加強(qiáng)在實(shí)踐管理中的工作能力和經(jīng)營(yíng)的培訓(xùn)。做好以上三個(gè)方面可以早日為我國(guó)的社會(huì)保障資金審計(jì)單位培養(yǎng)和組織一批高質(zhì)量，高科技，專業(yè)技能強(qiáng)，綜合型管理人才隊(duì)伍，敢于發(fā)揮自己的職責(zé)，勤儉廉政的新型社會(huì)群眾需要和滿意的隊(duì)伍。能夠提供工作效率和質(zhì)量，有效保證社保資金落實(shí)到實(shí)處。2.提高我國(guó)社會(huì)保障資金審

7、計(jì)的技術(shù)方法現(xiàn)在我國(guó)的社會(huì)保障資金審計(jì)存在著金額數(shù)目巨大的現(xiàn)象，如何有效管理和控制這些信息數(shù)據(jù)關(guān)系到審計(jì)工作的質(zhì)量和效率，可以為社保資金績(jī)效的審計(jì)呈現(xiàn)更多有用的信息。防止信息出現(xiàn)隔絕狀態(tài)，提高審計(jì)工作的效率，盡可能的減少審計(jì)所需的成本，同時(shí)最重要的是確保審計(jì)工作的質(zhì)量。加強(qiáng)改進(jìn)和研發(fā)對(duì)數(shù)據(jù)量大的信息管理技術(shù)，要系統(tǒng)化的收集和存儲(chǔ)社保的資金審計(jì)數(shù)據(jù)，整理合并數(shù)據(jù)量大的處理信息?？梢圆捎米钚碌脑朴?jì)算技術(shù)。創(chuàng)建審計(jì)的云數(shù)據(jù)存放，和分析及管理組

8、織，建設(shè)完整統(tǒng)一的審計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)，加強(qiáng)主要數(shù)據(jù)庫(kù)之間的信息交流與傳遞，從而確保相關(guān)審計(jì)工作能順利完成所需的技術(shù)支持和數(shù)據(jù)保護(hù)到位。找出審計(jì)的關(guān)鍵點(diǎn)，確定主要和密切相關(guān)的數(shù)據(jù)資源，通過(guò)對(duì)參保人員的年齡，性別，和類型以及對(duì)當(dāng)?shù)厝丝谛畔⒌慕y(tǒng)計(jì)分析，盡可能的找到問(wèn)題，以及事情的發(fā)展形勢(shì)。增加對(duì)我國(guó)社保資金審計(jì)信息的安全防護(hù)措施，提供相關(guān)的數(shù)據(jù)量大的信息安全保障體系，培養(yǎng)出相關(guān)需要的人才，提升社保資金審計(jì)信息的建立與維護(hù)措施。還要注意把取得的相關(guān)績(jī)效

9、應(yīng)用到實(shí)際上，從而提高審計(jì)工作的成效性。首先要改革和創(chuàng)新審計(jì)前查實(shí)的方法，明了的指出其中還存在的不足與接下來(lái)主要傲的審計(jì)工作。增強(qiáng)檢查頻率和力度，保證審計(jì)的整頓和改動(dòng)發(fā)揮實(shí)質(zhì)性的效果，加強(qiáng)審計(jì)監(jiān)管的權(quán)威和嚴(yán)謹(jǐn)性。主動(dòng)的向上級(jí)反應(yīng)情況和同事溝通交流，創(chuàng)建對(duì)設(shè)計(jì)改動(dòng)有益的環(huán)境氛圍。加強(qiáng)培養(yǎng)計(jì)數(shù)據(jù)分析和檢查的能力，尤其是比較容易發(fā)生的問(wèn)題，更有引起重視，遵循相關(guān)政策規(guī)定，和法律法規(guī)，加大審計(jì)力度和工作績(jī)效。四、結(jié)語(yǔ)我國(guó)社會(huì)保障制度對(duì)于為何我國(guó)

10、社會(huì)的和諧安定有著重要意義，而社會(huì)保障資金審計(jì)作為最重要的環(huán)節(jié)，目前來(lái)看仍然存在著比較多的問(wèn)題，必須及時(shí)采取相關(guān)手段和措施加以改進(jìn)，彌補(bǔ)缺陷與漏洞，提高工作效率與質(zhì)量，讓政府的每一分錢能用到實(shí)處，為社會(huì)和我國(guó)公民服務(wù)與便利?？嘉墨I(xiàn):[1)林紅.加入WTO后我國(guó)社會(huì)保障面臨的挑戰(zhàn)及其對(duì)策肌中共福建省委黨校學(xué)報(bào)，2004(12[2]:Jl.凡玲.社會(huì)保障基金審計(jì)淺析日]商業(yè)經(jīng)濟(jì)，2004(12)[勻許志寶，王鋼，英存i革，周冰社會(huì)保障審計(jì)的

11、現(xiàn)狀分析.l..思考U]中國(guó)審計(jì)，2004(20Chinabusine臼update287Statist.必sAudit統(tǒng)計(jì)酬審計(jì)關(guān)于社會(huì)保障資金審計(jì)探析李莉河南省上蔡縣審計(jì)局錨.1隨著我國(guó)社會(huì)的不斷進(jìn)步與發(fā)展，人們生活質(zhì)量與水平有了顯著的提高。人們對(duì)于社會(huì)保障制度的逐步完善普遍的關(guān)注，也有了更高的要求。其中，不乏妾求把社會(huì)保障資金的審計(jì)工作更多的放在如何更加有效更加嚴(yán)格的懲處那些違法亂紀(jì)的人與現(xiàn)象，加大對(duì)其中存在缺陷的彌補(bǔ)和制度的完善

12、工作，提高工作效率與質(zhì)量等方面。通過(guò)相關(guān)利益與存在風(fēng)險(xiǎn)結(jié)合的方式來(lái)看待和改善我國(guó)社會(huì)保障資金審計(jì)方法。本文主要根據(jù)目前我國(guó)社會(huì)保障資金審計(jì)存在的缺陷與錯(cuò)誤，提出相關(guān)的解決對(duì)策。[關(guān)鍵調(diào)]社會(huì)保障資金審計(jì)問(wèn)題解決對(duì)策、言l育我國(guó)的社會(huì)保障資金是社會(huì)保障制度能否可持續(xù)性的發(fā)展和發(fā)揮最大作用的根本保證。他的管理和運(yùn)轉(zhuǎn)現(xiàn)狀直接影響著社會(huì)的和諧穩(wěn)定，和我國(guó)公民的實(shí)際利益密切相關(guān)。所以政府和百姓對(duì)社會(huì)保障資金的審計(jì)工作有了更大的要求。其中社會(huì)保障資

13、金所投入的范圍和領(lǐng)域越來(lái)越多。存在著資金數(shù)量大，運(yùn)轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)多且雜，導(dǎo)致了我國(guó)的生活保障資金審計(jì)工作必然的存在一些問(wèn)題待分析與解決。二、社會(huì)保障資金審計(jì)存在的問(wèn)撞1.相關(guān)管理體系不完善任何一項(xiàng)政府性工作的順利開(kāi)展，都離不開(kāi)相關(guān)制度的建立與完善。而我國(guó)的社會(huì)保障資金審計(jì)工作缺乏相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，有效的科學(xué)體系。導(dǎo)致很多工作人員缺乏積極性，缺乏對(duì)工作職責(zé)的認(rèn)識(shí)。相關(guān)部門之間缺乏必要的溝通與交流，保障資金信息流向不明確。2.相關(guān)管理人員素質(zhì)和工作能力不高

14、目前我國(guó)的社會(huì)保障資金審汁工作人員的素質(zhì)和工作能力普遍不高，有的是基本專業(yè)知識(shí)掌握不夠，有的是在溝通交流方面，及領(lǐng)導(dǎo)能力和執(zhí)行力上不足。對(duì)待發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題不敢大膽指出，還有的甚至自身存在貪污行賄現(xiàn)象，導(dǎo)致相關(guān)資金存在較嚴(yán)重的損失，沒(méi)有落實(shí)到實(shí)處。三、社會(huì)保障資金曹計(jì)存在問(wèn)題的解決對(duì)策1.加強(qiáng)人才的引入，并制定相關(guān)的考核機(jī)制相關(guān)審計(jì)工作人員→定要有敢于質(zhì)問(wèn)相關(guān)責(zé)任，多加追問(wèn)工作績(jī)效與效率。他們的工作素樣和能力之間關(guān)系到工作結(jié)果的審計(jì)工作質(zhì)量的

15、高低。必須做好以下三個(gè)方面:第制定嚴(yán)格麗標(biāo)準(zhǔn)的許可進(jìn)入制度，在進(jìn)入口方面做好嚴(yán)格的審查，提高和發(fā)展條件讓更多有能力的相關(guān)優(yōu)秀年輕人才愿意加入，要有不斷創(chuàng)新的精神，和一定的政治理念。第二，改革和優(yōu)化考核評(píng)定制度，主要從干部和工作人員的日常的品德，能力，勤奮度，廉潔程度，工作績(jī)效等方面考查，主要是考查工作的實(shí)際成績(jī)。提拔有能力和高素質(zhì)的人才，增加員工的工作積極性和自主性。對(duì)于偷懶和有違反法紀(jì)法規(guī)的人員給與警告或者降職，嚴(yán)重的開(kāi)除。第三，改進(jìn)

16、和創(chuàng)新培育優(yōu)秀人才的方法，有針對(duì)性的對(duì)審計(jì)管理人員進(jìn)行培訓(xùn)，例如對(duì)于原有能力和工作態(tài)度比較突出的審計(jì)職員要重點(diǎn)加強(qiáng)在組織管理，和協(xié)調(diào)合作，對(duì)問(wèn)題思考等方面的培訓(xùn)，努力培養(yǎng)成更加優(yōu)秀的專業(yè)型人才。而對(duì)于那些文憑高，教育知識(shí)方面掌握高的人才要加強(qiáng)在實(shí)踐管理中的工作能力和經(jīng)營(yíng)的培訓(xùn)。做好以上三個(gè)方面可以早日為我國(guó)的社會(huì)保障資金審計(jì)單位培養(yǎng)和組織一批高質(zhì)量，高科技，專業(yè)技能強(qiáng)，綜合型管理人才隊(duì)伍，敢于發(fā)揮自己的職責(zé)，勤儉廉政的新型社會(huì)群眾需要和

17、滿意的隊(duì)伍。能夠提供工作效率和質(zhì)量，有效保證社保資金落實(shí)到實(shí)處。2.提高我國(guó)社會(huì)保障資金審計(jì)的技術(shù)方法現(xiàn)在我國(guó)的社會(huì)保障資金審計(jì)存在著金額數(shù)目巨大的現(xiàn)象，如何有效管理和控制這些信息數(shù)據(jù)關(guān)系到審計(jì)工作的質(zhì)量和效率，可以為社保資金績(jī)效的審計(jì)呈現(xiàn)更多有用的信息。防止信息出現(xiàn)隔絕狀態(tài)，提高審計(jì)工作的效率，盡可能的減少審計(jì)所需的成本，同時(shí)最重要的是確保審計(jì)工作的質(zhì)量。加強(qiáng)改進(jìn)和研發(fā)對(duì)數(shù)據(jù)量大的信息管理技術(shù)，要系統(tǒng)化的收集和存儲(chǔ)社保的資金審計(jì)數(shù)據(jù)，

18、整理合并數(shù)據(jù)量大的處理信息。可以采用最新的云計(jì)算技術(shù)。創(chuàng)建審計(jì)的云數(shù)據(jù)存放，和分析及管理組織，建設(shè)完整統(tǒng)一的審計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)，加強(qiáng)主要數(shù)據(jù)庫(kù)之間的信息交流與傳遞，從而確保相關(guān)審計(jì)工作能順利完成所需的技術(shù)支持和數(shù)據(jù)保護(hù)到位。找出審計(jì)的關(guān)鍵點(diǎn)，確定主要和密切相關(guān)的數(shù)據(jù)資源，通過(guò)對(duì)參保人員的年齡，性別，和類型以及對(duì)當(dāng)?shù)厝丝谛畔⒌慕y(tǒng)計(jì)分析，盡可能的找到問(wèn)題，以及事情的發(fā)展形勢(shì)。增加對(duì)我國(guó)社保資金審計(jì)信息的安全防護(hù)措施，提供相關(guān)的數(shù)據(jù)量大的信息安全保障

19、體系，培養(yǎng)出相關(guān)需要的人才，提升社保資金審計(jì)信息的建立與維護(hù)措施。還要注意把取得的相關(guān)績(jī)效應(yīng)用到實(shí)際上，從而提高審計(jì)工作的成效性。首先要改革和創(chuàng)新審計(jì)前查實(shí)的方法，明了的指出其中還存在的不足與接下來(lái)主要傲的審計(jì)工作。增強(qiáng)檢查頻率和力度，保證審計(jì)的整頓和改動(dòng)發(fā)揮實(shí)質(zhì)性的效果，加強(qiáng)審計(jì)監(jiān)管的權(quán)威和嚴(yán)謹(jǐn)性。主動(dòng)的向上級(jí)反應(yīng)情況和同事溝通交流，創(chuàng)建對(duì)設(shè)計(jì)改動(dòng)有益的環(huán)境氛圍。加強(qiáng)培養(yǎng)計(jì)數(shù)據(jù)分析和檢查的能力，尤其是比較容易發(fā)生的問(wèn)題，更有引起重視，

20、遵循相關(guān)政策規(guī)定，和法律法規(guī)，加大審計(jì)力度和工作績(jī)效。四、結(jié)語(yǔ)我國(guó)社會(huì)保障制度對(duì)于為何我國(guó)社會(huì)的和諧安定有著重要意義，而社會(huì)保障資金審計(jì)作為最重要的環(huán)節(jié)，目前來(lái)看仍然存在著比較多的問(wèn)題，必須及時(shí)采取相關(guān)手段和措施加以改進(jìn)，彌補(bǔ)缺陷與漏洞，提高工作效率與質(zhì)量，讓政府的每一分錢能用到實(shí)處，為社會(huì)和我國(guó)公民服務(wù)與便利?？嘉墨I(xiàn):[1)林紅.加入WTO后我國(guó)社會(huì)保障面臨的挑戰(zhàn)及其對(duì)策肌中共福建省委黨校學(xué)報(bào)，2004(12[2]:Jl.凡玲.社會(huì)保