中醫(yī)院責(zé)任追究暫行規(guī)定

1、中醫(yī)院責(zé)任追究暫行規(guī)定第一章第一章總則總則第一條第一條為深化醫(yī)院內(nèi)部管理，強(qiáng)化紀(jì)律約束，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)，提高干部職工守紀(jì)律、講規(guī)矩意識、促進(jìn)干部職工認(rèn)真履行職責(zé)，增強(qiáng)責(zé)任意識、廉潔意識、服務(wù)意識、形成廉政勤政、高效務(wù)實(shí)的工作氛圍，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《南昌市國家工作人員“為官不正、為政不廉”行為問責(zé)暫行辦法》、《南昌市衛(wèi)計(jì)委黨委關(guān)于未落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的實(shí)施辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，

2、制定本暫行規(guī)定。第二條第二條本規(guī)定主要用于黨員、干部、職工在履行工作職責(zé)過程中，對上級部門和醫(yī)院各項(xiàng)決策部署不堅(jiān)決貫徹，工作執(zhí)行不力、監(jiān)管缺位、推諉扯皮、慵懶無為、效率低下、紀(jì)律松弛、違反廉潔自律等有關(guān)規(guī)定或造成不良影響等行為的責(zé)任追究。第三條第三條本規(guī)定的適用對象為醫(yī)院全體干部職工。第四條第四條本規(guī)定實(shí)施責(zé)任追究堅(jiān)持嚴(yán)格要求、實(shí)事求是、有錯必究、依法有序、權(quán)責(zé)一致、懲教結(jié)合的原則。第五條第五條本規(guī)定實(shí)施問責(zé)，由黨委領(lǐng)導(dǎo)，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，

3、監(jiān)察室具體承辦，黨委辦公室、行政辦公室、人事科、財(cái)務(wù)科、醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部等相關(guān)部門協(xié)助工作。第二章第二章責(zé)任追究方式責(zé)任追究方式第七條第七條責(zé)任追究主要包括黨員干部責(zé)任追究和職工個人責(zé)任追究，責(zé)任形式主要包括領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、科室管理責(zé)任、個人行為責(zé)任。第八條第八條責(zé)任追究一般向上追究兩級領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，問題嚴(yán)重的向上追究三級領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。（一）（一）普通崗位醫(yī)護(hù)人員出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為向上兩級責(zé)任解聘。第三章第三章責(zé)任追究的情形責(zé)任追究的情形第十一條第十一條

4、中層干部有下列違反作風(fēng)建設(shè)情形之一的，應(yīng)當(dāng)問責(zé)：（一）（一）對不認(rèn)真執(zhí)行黨和國家的方針、政策、法律法規(guī)和上級指示、決定、命令的；（二）（二）對醫(yī)院相關(guān)制度規(guī)定或院黨委會、院長辦公會會議做出的決議，推諉、拖延，有令不行的；（三）（三）對違反黨風(fēng)廉政和行風(fēng)建設(shè)責(zé)任制或干部廉潔自律制度的；（四）（四）對不認(rèn)真調(diào)查研究、錯誤決策或管理不善，造成醫(yī)院資金浪費(fèi)的；（五）（五）對本科室或部門內(nèi)發(fā)生是失職瀆職、濫用職權(quán)、貪污腐敗等違紀(jì)違法行為管理不力的

5、；（六）（六）對本職工作執(zhí)行不力、不敢承擔(dān)應(yīng)負(fù)責(zé)任、不求進(jìn)取、平庸無為，存在“慵懶散拖”現(xiàn)象的；（七）（七）對違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神，存在“四風(fēng)”方面問題的；（八）（八）對違反國家衛(wèi)生計(jì)生委《加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)“九不準(zhǔn)”》有關(guān)規(guī)定的；（九）（九）其它需要問責(zé)的行為。第十二條第十二條醫(yī)院工作人員有下列違反作風(fēng)建設(shè)情形之一的，應(yīng)當(dāng)問責(zé)：（一）（一）對責(zé)任范圍內(nèi)的事項(xiàng)，不履行職責(zé)或者無正當(dāng)理由不服從上級工作安排，造成不良影響或重大事故的；（二