某有限責(zé)任公司股權(quán)激勵(lì)設(shè)計(jì)方案

1、1——（全文6頁(yè)）——?dú)g迎下載38、激勵(lì)對(duì)象在取得股份的十年內(nèi)按下述辦法兌現(xiàn)權(quán)益金額：8.1激勵(lì)對(duì)象在激勵(lì)崗位上服務(wù)當(dāng)年權(quán)益金額兌現(xiàn)50%，另50%記入激勵(lì)對(duì)象權(quán)益金額個(gè)人賬戶內(nèi)（由董事會(huì)保管，記入名冊(cè)），未兌現(xiàn)的權(quán)益每年按8%計(jì)算利記入個(gè)人賬戶；8.2激勵(lì)對(duì)象在公司激勵(lì)崗位滿五年后，從第六年起當(dāng)年的權(quán)益金額兌現(xiàn)70%，30%記入激勵(lì)對(duì)象權(quán)益金額個(gè)人賬戶。9、激勵(lì)對(duì)象在取得股份滿十年后按下述辦法兌現(xiàn)權(quán)益金額：9.1從第十一年起，前十年服

2、務(wù)期間內(nèi)個(gè)人賬戶歷年累積的激勵(lì)權(quán)益金額分三年兌現(xiàn)，每年兌現(xiàn)三分之一，未兌現(xiàn)的權(quán)益每年按8%計(jì)算利記入個(gè)人賬戶；當(dāng)年的權(quán)益金額100%。9.2只要激勵(lì)對(duì)象還在公司工作，股權(quán)激勵(lì)權(quán)益為激勵(lì)對(duì)象享有，因任何原因激勵(lì)對(duì)象離開(kāi)公司時(shí)，公司只需按9.1條的規(guī)定兌現(xiàn)激勵(lì)權(quán)益金額，股權(quán)激勵(lì)權(quán)益自行取消。10、股份的類型的轉(zhuǎn)換或變動(dòng)10.1激勵(lì)對(duì)象在取得分紅股份滿五年，有權(quán)要求公司將分紅股轉(zhuǎn)換成銀股。10.2轉(zhuǎn)換價(jià)格按如下規(guī)定確定：10.2.1即激勵(lì)對(duì)象