90-010員工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)嗎

1、問：?jiǎn)枺簡(jiǎn)T工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)嗎？答：答：不繳納。用人單位（包括我國境內(nèi)企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織的職工和有雇工的個(gè)體工商戶）按《工傷保險(xiǎn)條例》參加工傷保險(xiǎn)，為員工或雇工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，員工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。參考法規(guī)：參考法規(guī)：1.《社會(huì)保險(xiǎn)法》第33條；2.《工傷保險(xiǎn)條例》第2條、第10條；3.《勞動(dòng)法》第73條。例：例：黃某于2006年9月18日，進(jìn)入廣東佛山某陶瓷公司擔(dān)任壓機(jī)工人，

2、雙方?jīng)]有簽訂勞動(dòng)合同，沒有明確工資標(biāo)準(zhǔn)，公司也沒有為黃某參加工傷保險(xiǎn)。2006年10月12日，黃某在工作中致右手嚴(yán)重受傷，當(dāng)天入住醫(yī)院，手術(shù)截肢，2006年12月30日出院。后經(jīng)區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷，鑒定為四級(jí)傷殘。2007年3月26日，黃某提出仲裁申請(qǐng)，要求與公司解除勞動(dòng)關(guān)系，請(qǐng)求公司按工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)向自己支付一次性傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、停工留薪期的護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、停工留薪期間工資待

3、遇，假肢更換費(fèi)用，合計(jì)379069.2元。區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)組成仲裁庭審理。由于公司沒有為黃某參加工傷保險(xiǎn)，原由工傷保險(xiǎn)基金支付的一次性傷殘補(bǔ)助金等費(fèi)用全部由公司承擔(dān)。仲裁庭參照佛山市《關(guān)于貫徹執(zhí)行廣東省工傷保險(xiǎn)條例有關(guān)問題的通知》第5條規(guī)定，職工在發(fā)生工傷時(shí)未確定工資標(biāo)準(zhǔn)的，保險(xiǎn)待遇按上年度市職工平均工資的60%作為計(jì)發(fā)基數(shù)，確定黃某的一次性傷殘津貼及一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金數(shù)額，最終裁決公司應(yīng)支付黃某所請(qǐng)求支付項(xiàng)目合計(jì)294197.2

4、4元。公司不服裁決，向區(qū)法院提起訴訟，兩審法院與仲裁庭裁決的意見一致，均判決公司支付黃某294197.24元。解：解：本案提示了以下法律要點(diǎn)：?公司應(yīng)為員工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)；?沒有為員工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，致使員工不能從社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)獲得工傷保險(xiǎn)待遇的，企業(yè)承擔(dān)支付相應(yīng)待遇的義務(wù)；?不確定員工工資標(biāo)準(zhǔn)的，參照地方規(guī)定確定員工工傷保險(xiǎn)待遇相關(guān)項(xiàng)目的具體數(shù)額。本案中，陶瓷公司既沒有與員工簽訂勞動(dòng)合同也沒有為員工參加工傷保險(xiǎn)，而且沒有與員工約定工傷保

5、險(xiǎn)據(jù)以計(jì)算的工資標(biāo)準(zhǔn)，但仍然被依法裁決、判決承擔(dān)相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇的支付義務(wù)，并且額外花費(fèi)了人工和時(shí)間，額外支付了訴訟費(fèi)用。操作提示：操作提示：1）工傷保險(xiǎn)以及其他社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)種，均屬于法律規(guī)定為員工必上的強(qiáng)制險(xiǎn)。為員工按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)能夠?qū)T工發(fā)生工傷時(shí)的主要賠償項(xiàng)目有效轉(zhuǎn)移給社會(huì)保險(xiǎn)基金，是企業(yè)最為節(jié)省成本的方法。2）自2008年起，企業(yè)不簽勞動(dòng)合同，員工有權(quán)要求企業(yè)就未簽訂書面勞動(dòng)合同的期限支付兩倍工資。為避免這種違法成本的發(fā)