員工工傷保險(xiǎn)管理制度

1、0公司公司員工工工工傷保險(xiǎn)管理制度管理制度1.目的目的為增強(qiáng)員工的安全生產(chǎn)意識(shí)，規(guī)范工傷報(bào)險(xiǎn)程序，最大限度地降低公司和員工的工傷事故風(fēng)險(xiǎn)，特制定本制度。2.適用范適用范圍適用于公司所有從業(yè)人員的工傷保險(xiǎn)管理。3.引用引用標(biāo)準(zhǔn)3.1《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》3.2《公司安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》（AQT9006）3.3《工傷保險(xiǎn)條例》4.管理管理職責(zé)職責(zé)4.1職能部門、車隊(duì)負(fù)責(zé)本部門及車隊(duì)工傷員工的救護(hù)組織、現(xiàn)場保護(hù)，事故上報(bào)相關(guān)部門和領(lǐng)

2、導(dǎo)，救治費(fèi)用墊付、后期治療借款手續(xù)辦理、工傷員工住院期間的陪護(hù)，事故的調(diào)查、分析、處理以及24小時(shí)內(nèi)出具廠級(jí)事故分析報(bào)告；負(fù)責(zé)本部門參保人員名單的提供、更新；負(fù)責(zé)提供事故分析報(bào)告、事故發(fā)生詳細(xì)經(jīng)過、報(bào)險(xiǎn)所需的各種證明及票據(jù)。4.2辦公室負(fù)責(zé)事故現(xiàn)場的救護(hù)組織、現(xiàn)場勘察、上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)、事故的調(diào)查、分析、處理以及出具公司級(jí)事故分析報(bào)告；負(fù)責(zé)協(xié)助公司內(nèi)交通、火災(zāi)事故的調(diào)查分析和處理工作。4.3辦公室負(fù)責(zé)協(xié)助工傷事故的調(diào)查分析和處理工作；負(fù)責(zé)參

3、與工傷2職工有前款第5.2.1項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第5.2.2項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。5.3職工符合本制度第5.1條、第5.2條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：5.3.1故意犯罪的。5.3.2醉酒或者吸毒的。5.3.3自殘或者自殺的。5.4工傷管理程序5.4.1辦理投保1）各部門在每月3日前將參保人員（替換人員）名單上交辦公室

4、。2）辦公室于每月5日前將參保人員（替換人員）名單上報(bào)保險(xiǎn)公司。5.4.2責(zé)任追究參照公司相關(guān)事故考核辦法執(zhí)行。5.4.3報(bào)險(xiǎn)程序?yàn)楸ＷC事故發(fā)生后48小時(shí)內(nèi)能及時(shí)報(bào)險(xiǎn)，確保報(bào)險(xiǎn)的有效性，員工個(gè)人及各部門發(fā)生工傷事故后須在24小時(shí)內(nèi)向辦公室部報(bào)險(xiǎn)，具體要求如下：1）公司內(nèi)事故事故發(fā)生后，工傷員工所在部門安全責(zé)任人第一時(shí)間電話告知安全科及辦公室，并在24小時(shí)內(nèi)將事故發(fā)生情況詳細(xì)經(jīng)過（須經(jīng)安全科確認(rèn)）及工傷員工初診醫(yī)院診斷證明報(bào)送辦公室，以確