論企業(yè)員工忠誠(chéng)度的提升畢業(yè)論文

1、本科生畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）題目：論企業(yè)員工忠誠(chéng)度的提升學(xué)生姓名：XXXXXXXXXX指導(dǎo)老師：XXXXXXXXXXXX學(xué)院：XXXXXXXXXX專(zhuān)業(yè)班級(jí)：XXXXXXXXXXXXXX完成時(shí)間：XX年XX月XX日（九）員工個(gè)人因素…………………………………………………………………9四、企業(yè)提升員工忠誠(chéng)度的措施……………………………………………………10（一）完善的薪資福利制度是維持員工忠誠(chéng)度的物質(zhì)基礎(chǔ)………………………10（二）培養(yǎng)企業(yè)員工患

2、難與共的企業(yè)價(jià)值觀………………………………………11（三）建設(shè)企業(yè)的各項(xiàng)制度，建立長(zhǎng)效的用人機(jī)制………………………………12（四）科學(xué)有效的激勵(lì)機(jī)制是企業(yè)提升員工忠誠(chéng)度的重要手段…………………13（五）加強(qiáng)“以人為本”企業(yè)文化的不斷建設(shè)……………………………………14（六）讓員工參與到企業(yè)的管理中去，增強(qiáng)員工的“主人翁”意識(shí)……………15（七）加強(qiáng)企業(yè)管理者與員工的溝通技巧，體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人魅力………………17（八）企業(yè)關(guān)注員工的心理變化