如何搞好企業(yè)培訓(xùn)管理答案

1、課后測試課后測試測試成績：測試成績：100.0分。分。恭喜您順利通過考試！恭喜您順利通過考試！單選題單選題1.當(dāng)企業(yè)主要是針對績效評估后沒有達到業(yè)績要求的員工進行培訓(xùn)的時候，企業(yè)處于：當(dāng)企業(yè)主要是針對績效評估后沒有達到業(yè)績要求的員工進行培訓(xùn)的時候，企業(yè)處于：√A發(fā)展期B成熟期C高產(chǎn)期段D穩(wěn)定期正確答案：A2.員工培訓(xùn)證書都由總經(jīng)理發(fā)放和簽字，目的是：員工培訓(xùn)證書都由總經(jīng)理發(fā)放和簽字，目的是：√A提高員工的積極性B讓總經(jīng)理感到成就感C使證

2、書具有法律效力D以上都包括正確答案：A3.下列對于培訓(xùn)需求分析中的下列對于培訓(xùn)需求分析中的“問卷法問卷法”理解錯誤的是：理解錯誤的是：√A問卷法是最常用的方法B問卷法應(yīng)用前提是員工具備一定的專業(yè)能力，了解自己的不足C問卷法的弊端是員工對自己的意愿及不足未必十分了解，這樣就會導(dǎo)致問卷結(jié)果的隨意性D問卷法是人力資源管理可能發(fā)展的方向正確答案：D4.新員工數(shù)量多與少的入職培訓(xùn)：新員工數(shù)量多與少的入職培訓(xùn)：√A區(qū)別在于培訓(xùn)內(nèi)容的多與少B區(qū)別在于

3、有沒有必要作培訓(xùn)C區(qū)別在于培訓(xùn)效果的好與壞D這種方法成本很低正確答案：D9.下列理解錯誤的是：下列理解錯誤的是：√A培訓(xùn)是學(xué)習(xí)的一種手段B學(xué)習(xí)是教育的一種方式C教育也是培訓(xùn)的一種形式D學(xué)習(xí)、教育、培訓(xùn)沒有什么區(qū)別正確答案：D10.關(guān)于團隊合作培訓(xùn)的下列說法中，錯誤的是：關(guān)于團隊合作培訓(xùn)的下列說法中，錯誤的是：√A團隊合作培訓(xùn)屬于拓展性的培訓(xùn)B團隊合作能為員工個人帶來的知識和成功感C團隊合作培訓(xùn)的核心在于學(xué)員互相交流與討論D考試是檢驗團隊