人力資源職責(zé)描述（人力資源管理）

1、黑龍江省完達(dá)山乳業(yè)有限公司液態(tài)奶集團(tuán)事業(yè)部黑龍江省完達(dá)山乳業(yè)有限公司液態(tài)奶集團(tuán)事業(yè)部人力資源部主要工作職責(zé)描述人力資源部主要工作職責(zé)描述一、人力策略及管理制度的制定1、根據(jù)事業(yè)部整體發(fā)展策略，協(xié)助管理層制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；2、了解全國(guó)各市場(chǎng)人力狀況和工資水平；3、了解各液態(tài)奶公司的人力資源管理狀況；4、制定液態(tài)奶集團(tuán)各種人力資源管理指引；5、制定事業(yè)部各種人力資源相關(guān)管理制度；6、協(xié)同其它部門制定事業(yè)部各種費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)。二、薪酬福利1

2、、了解各液態(tài)奶公司人員工資水平；2、了解各液態(tài)奶公司社會(huì)保險(xiǎn)福利執(zhí)行情況；3、制定液態(tài)奶集團(tuán)薪酬結(jié)構(gòu)及標(biāo)準(zhǔn)指引；4、為各液態(tài)奶公司提供保險(xiǎn)福利相關(guān)業(yè)務(wù)咨詢；5、制定事業(yè)部人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)；6、事業(yè)部人員工資和工資外補(bǔ)貼的計(jì)算以及代扣個(gè)人所得稅；7、辦理事業(yè)部人員各種社會(huì)保險(xiǎn)福利手續(xù)。三、勞動(dòng)管理1、學(xué)習(xí)國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)法規(guī)及了解勞動(dòng)管理信息；2、協(xié)助各液態(tài)奶公司的勞動(dòng)合同的制定；3、為各液態(tài)奶公司提供勞動(dòng)咨詢；4、協(xié)助各液態(tài)奶公司處理勞動(dòng)糾紛；

3、5、事業(yè)部人員勞動(dòng)合同的簽定及勞動(dòng)糾紛處理；6、辦理事業(yè)部人員離職及解除合同手續(xù)。四、招聘1、聯(lián)絡(luò)各種招聘媒介，做重要人才資料儲(chǔ)備；2、協(xié)助各液態(tài)奶公司重要崗位人員招聘；3、組織事業(yè)部人員招聘面試；4、協(xié)同事業(yè)部各部門對(duì)擬聘人員進(jìn)行面試考核及資質(zhì)評(píng)審；5、協(xié)同用人部門做薪酬建議以及辦理錄用相關(guān)手續(xù)。五、人員統(tǒng)計(jì)及定崗定編1、協(xié)助各液態(tài)奶公司定崗定編；2、協(xié)同各部門做事業(yè)部人員定崗定編；3、協(xié)同事業(yè)部各部門制作公司各崗位職位描述；4、編制

4、統(tǒng)一的人力報(bào)表，做各液態(tài)奶公司人數(shù)匯總；5、匯總各液態(tài)奶公司中層以上管理人員資料；6、匯總事業(yè)部人員資料；六、考核1、協(xié)同其它部門制定各液態(tài)奶公司高級(jí)管理人員考核辦法；2、協(xié)同其它部門制定事業(yè)部人員考核辦法；3、辦理事業(yè)部人員試用期滿考核、合同期滿續(xù)聘考核手續(xù)；4、協(xié)同各部門辦理事業(yè)部人員異動(dòng)考核手續(xù)。5、組織各部門對(duì)事業(yè)部人員進(jìn)行月度季度考核。七、培訓(xùn)1、了解各種培訓(xùn)信息；2、編制事業(yè)部人員培訓(xùn)計(jì)劃；3、組織事業(yè)部人員參加相關(guān)培訓(xùn)，提