員工借款管理規(guī)定

1、1員工借款管理規(guī)定第一章總則第一條第一條為加強員工借款管理，減少資金占用，更好地服務于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，特制訂本規(guī)定，本規(guī)定適用于公司各部門及所屬分公司。第二章員工借款的審批和額度第二條第二條員工借款審批。（一）公司員工因公出差、零星采購、工程周轉金、工程協(xié)調(diào)費借款及辦理其他零星支付業(yè)務，根據(jù)需要可借用現(xiàn)金。（二）公司員工借支現(xiàn)金需填寫“借款單”，經(jīng)部門負責人批準，財務主管審核后，報總經(jīng)理簽批?，F(xiàn)金借支2萬元以上的，要提前1個工作日通知財務

2、部。（三）臨時工和試用期的員工不能借支現(xiàn)金，有出差任務時，由同行人員借支現(xiàn)金。（四）現(xiàn)金借支人應親自到財務部門支取現(xiàn)金并在現(xiàn)金支付憑證上簽字，委托他人支取的，必須由受托人在現(xiàn)金支付憑證上簽字。第三條第三條員工借款額度。（一）為了更準確地掌握現(xiàn)金的收支，原則上800元以下的現(xiàn)金支出不予辦理借款。（二）員工借支現(xiàn)金前必須預計合理的借支額度，部門負責人應進行額度的審核，超出合理范圍的員工借款，財務部門不予借支。（三）對不同級別的員工設置最高借