借款管理規(guī)定

1、借款管理規(guī)定為規(guī)范借款管理，減少資金不合理占用，規(guī)避借款壞賬損失風險，特制訂本規(guī)定。借款按性質(zhì)和用途不同分為：員工因私借款、員工因公借款、員工備用周轉(zhuǎn)金借款、外部個人借款、內(nèi)部單位借款。具體管理規(guī)定如下：第一條、員工因私借款：1.正常上班員工因私借款：借款規(guī)定：原則上不對個人借款，如確有特殊情況，由借款人出具書面申請經(jīng)部門主管審核，由財務(wù)負責人、總經(jīng)理審批后借支，且借款額不應(yīng)超過當月(未發(fā)放月)應(yīng)得工資額。借款管理：員工個人私用借款在工

2、資發(fā)放時予以扣除。對于因相關(guān)責任人工作疏忽，造成借款人的借款無法收回的，由直接責任人承擔該損失。2.在職正常上班員工非正常借款：借款規(guī)定：在職正常上班員工因受工傷或其它突發(fā)事件，需從公司暫借款項，經(jīng)公司確認可以借支的。借款管理：員工因工傷或其它突發(fā)事件借款，借款時如款項受用員工不能親自開具借條單的，可由公司指定的業(yè)務(wù)處理責任人暫借，待該款項受用員工有能力書寫時，按其實際受用公司款額，自行開具借款單交由公司指定業(yè)務(wù)處理責任人撤換借條。員工

3、因工傷而發(fā)生的住院費用，其醫(yī)藥費報銷單原則上由員工本人轉(zhuǎn)交至公司人力資源部申報處理，按工傷審批程序辦理審批手續(xù)，待勞動保障行審核并報董事長批準后交財務(wù)部備案，對于超備用周轉(zhuǎn)金的借款按前述個人因公借款規(guī)定處理。借款管理：備用金應(yīng)?？顚Ｓ?，財務(wù)部有權(quán)檢查備用金的使用情況。備用金借款實行“前賬不清、后款不借”原則，報銷還款后仍有超周轉(zhuǎn)金額度借款的，財務(wù)部將拒絕繼續(xù)借支（董事長特批的除外）。所有借支備用金的部門員工，在年度終了前或離崗時應(yīng)將所借

4、備用周轉(zhuǎn)金結(jié)清。第四條、外部個人借款：公司財務(wù)原則上不向公司之外的私人提供借款，特殊情況下經(jīng)董事長（總經(jīng)理）批準的可以按如下情況處理：如果是本公司業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位員工或是本公司業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位雇傭人員為公司提供勞務(wù)或其它公務(wù)抵達本公司，確因特殊情況需借款的，由公司相關(guān)業(yè)務(wù)對應(yīng)部門業(yè)務(wù)經(jīng)辦人提出申請，經(jīng)部門負責人審核，并按公司財務(wù)制度現(xiàn)金付款要求：由對方業(yè)務(wù)單位出具加蓋公章及財務(wù)章的書面證明委托函傳真件（前提是公司賬面有應(yīng)付該單位款項），傳真件要

5、求注明“本傳真件與原件內(nèi)容一致，具有法律效力”字樣。經(jīng)財務(wù)部審核無誤并經(jīng)董事長、總經(jīng)理批準的可以借支（在借支單上要加蓋借款人手印并記錄借款人詳細身份證號），借款金額上限為2000元，特殊情況下經(jīng)董事長特批的可不受此限。該類業(yè)務(wù)要求本公司業(yè)務(wù)經(jīng)辦人要在一個月之內(nèi)協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)單位出具收據(jù)并交到財務(wù)部撤換借款單，超期未交收據(jù)的每單處罰業(yè)務(wù)責任人50元，并要求在處罰當日起一個月度內(nèi)完成，依此類推直至收據(jù)原件交至財務(wù)部止，為了規(guī)避公司財務(wù)風險及規(guī)范財