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文檔簡介
1、《人才測評》 HR人力資源大全微信yours1314diy,哈爾濱啤酒集團招聘政策與流程,———————————————————————————————————————本資料選自國內最具含金量,最全面的《人力資源頂級方法與實操大全-2010實戰(zhàn)精華版》資料每年升級,全國各地免費送貨,貨到付款,詳情咨詢qq:514457731(加qq無需驗證),1,《人才測評》 HR人力資源大全微信yours1314diy,目 標
2、,規(guī)范招聘流程,確保所有的招聘崗位符合正確的人員計劃審批、招聘面試和錄用審批手續(xù)通過流程的合理化縮短招聘時間,及時滿足各部門的人員需求,2,《人才測評》 HR人力資源大全微信yours1314diy,適 用 范 圍,集團及各分公司,3,《人才測評》 HR人力資源大全微信yours1314diy,職 責,由各公司人力資源部負責實施,集團人力資源部負責監(jiān)督、審計,4,《人才測評》 HR人力資源大全微信yours1314di
3、y,員工招聘工作流程,招聘申請(計劃內、新增職位),發(fā)布招聘廣告信息,編制/確認招聘廣告 招聘渠道,招聘審批,,,,部門面試,初試,收集及篩選應聘信息,英語筆試、口試、電腦及相關知識能力測試,,,,錄取審批手續(xù),總經理/主管領導面試,上崗,體檢(外聘人員),,,,,,5,《人才測評》 HR人力資源大全微信yours1314diy,招聘政策與流程,政策 1 嚴格執(zhí)行當年人員預算 2 預算內空缺職位
4、 必須經過部門經理、人力資源經理、部門分管領 導、總經理審批方可招聘 3 預算外新增職位 職位描述書—論證是否需要新增職位—部門提出 申請—部門經理、人力資源經理、部門分管領 導、總經理批準—集團人力資源總監(jiān)—CEO審批,6,《人才測評》 HR人力資源大全微信yours1314diy,招聘政策與流程,4 空缺職位必須
5、先內部招聘(在公司/集團范圍內)然后再對外招聘5 內部應聘員工必須得到所在部門批準才能參加6 應聘管理職位及專業(yè)技術人員的英語水平要達到熟練運用英文處理公文和簡單的口語交流7 審批手續(xù)、面試結果都應有相應的文字表格存檔,7,《人才測評》 HR人力資源大全微信yours1314diy,招聘政策與流程,流程 1 預算內空缺招聘 部門填寫《計劃招聘員工審批表》—職位描述書—部門
6、 經理簽字—人力資源經理簽署意見—部門主管領導、總 經理簽批 2 預算外新增職位招聘 部門提供職位描述書—人力資源部提出意見—新增職位 部門填寫《計劃招聘員工審批表》由部門經理簽字確 認—人力資源部經理簽批—部門分管領導、總經理簽 批—集團人力資源總監(jiān)審批—CEO簽批,8,《人才測評》 HR人力資源大全微信yours1314diy,招
7、聘政策與流程,3. 信息發(fā)布 —人力資源部編制招聘廣告,確定招聘方式和渠道 — 人力資源部協(xié)助招聘(內部招聘 外部招聘),9,《人才測評》 HR人力資源大全微信yours1314diy,招聘政策與流程,4. 面試與篩選 — 人力資源部篩選,審核 —應聘人員填寫《應聘人員信息登記表》 — 進行相關知識測試 — 將初選合格人員資料送交申請招聘部 門,申請招聘部門在5天內完成
8、篩選,并告知人力資源部面試人名單,10,《人才測評》 HR人力資源大全微信yours1314diy,招聘政策與流程,5.部門面試 — 確定首輪面試時間,通知應聘人員 — 成立面試小組,進行首輪面試 — 申請部門將面試結果通知人力資源部門并 附《面試評估表》 — 人力資源部做背景調查,11,《人才測評》 HR人力資源大全微信yours1314diy,招聘政策與流程,6. 總
9、經理、主管領導面試 人力資源部與部門主管領導、總經理預約面試時間并將下列資 料提前送至部門主管領導、總經理處應聘人員信息登記表個人學歷、學位證書復印件前幾輪面試評估表完整的學校蓋章的成績表(應屆畢業(yè)生)空白面試評估表一張(已寫上應聘人姓名,應聘崗位)英文或其它筆試答卷和成績(如有)背景調查資料計劃招聘員工審批表,12,《人才測評》 HR人力資源大全微信yours1314diy,招聘政策與流程,7
10、. 體檢 —人力資源部通知合格人員到指定醫(yī)院進行體檢 —根據崗位要求,面試合格人員所有健康檢查項目需全部通 過方可錄用,13,《人才測評》 HR人力資源大全微信yours1314diy,招聘政策與流程,8.錄用審批 -人力資源部填寫《新員工錄用審批表》 -招聘部門填寫意見 -部門分管領導審批 -總經理批準,14,《人才測評》 HR人力資源大全微信yours
11、1314diy,招聘政策與流程,9. 上崗前準備 新員工攜帶以下材料到人力資源部報到 身份證原件和戶口本原件 解除或中止勞動合同通知 學生推薦函和就業(yè)協(xié)議書 專業(yè)退伍軍人證書(如需要) 待業(yè)證明\失業(yè)證明(如需要) 離休或退休證明(如需要) 健康證、培訓合格證 無犯罪證明 標準2寸照片
12、4張 人力資源部通知相關部門新員工上崗日期,以準備座位、電 腦、文具和工具等,15,《人才測評》 HR人力資源大全微信yours1314diy,招聘政策與流程,10.上崗前培訓及簽訂勞動合同 - 新員工上崗第一天由人力資源部以通告的形 式通報給全體員工 (新員工簡介、職位、照 片) - 人力資源部和招聘部門對新員工進行上崗前
13、 培訓 - 新員工上崗兩周內簽訂勞動合同,16,《人才測評》 HR人力資源大全微信yours1314diy,招聘政策與流程,相關記錄招聘員工審批表人員招聘審批表.xls應聘人員信息登記表應聘信息表.xls空缺職位應聘申請表內部招聘表.xls招聘新員工面試評估表面試評估表.xls新員工錄用審批表新員工錄用工資審批3.xls體檢項目表體檢表1.xls 體檢表2.xls聘用確認函聘用確認函.do
14、c上崗介紹上崗介紹.doc職位說明書工作描述模版.doc新員工崗位 等級 薪資 通知書崗位等級通知書.XLS,17,《人才測評》 HR人力資源大全微信yours1314diy,員工招聘工作流程,招聘申請(計劃內、新增職位),發(fā)布招聘廣告信息,編制/確認招聘廣告 招聘渠道,招聘審批,,,,部門面試,初試,收集及篩選應聘信息,英語筆試、口試、電腦及相關知識能力測試,,,,錄取審批手續(xù),總經理/主管領導面試,上崗,體檢(外聘人員),,,
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