行政助理的績效考核表

1、行政助理績效考核表姓名：部門：時間：序號考核內容完成情況初評復評一紀律態(tài)度優(yōu)良中差1自覺遵守各項公司規(guī)章制度，上班不遲到、不早退、不曠工；54322辦公桌面干凈整齊，辦公室環(huán)境整潔無雜物；54323工作質量高，辦事效率高，不拖拉；54324主動完成各項工作任務，且能積極協(xié)助上司、幫助同事；54325為人誠實熱情，忠于職守，職業(yè)道德佳，能保守公司秘密；54326能積極節(jié)省辦公用品，避免浪費；54327不嬉笑打鬧、爭吵、頂撞上司；54328

2、不無故串崗、離崗、不上網聊天，不做與工作無關的事；54329求知欲望強，樂于學習新知識，并能運用到工作中去；543210與同事和睦相處做事不斤斤計較不因小事與同事鬧矛盾，更不能當眾吵架。5432二常規(guī)工作1接聽電話，傳真，做到及時記錄與傳遞；54322會議組織，會議紀要，各項公司活動的組織；54323熱情接待來訪客人；54324日常辦公用品、電腦耗材、打印機耗材等物品的采購、發(fā)放及庫存保管工作；54325公司內部文件及重要檔案資料的編號

3、、收發(fā)、整理、登記、歸檔和保管工作；54326公司人事、考勤管理；54327做好公司環(huán)境衛(wèi)生管理，防火、防盜等安全管理工作；54328每月對公司固定資產進行一次盤點并記錄；54329規(guī)范做好文件、資料的打印、復印、發(fā)放與裝訂；543210完成領導交辦的其他工作，做好其它部門的協(xié)助工作。5432三評分標準：分數(shù)合計A（元）B（元）C（元）D（元）E（直接辭退）績效等級100~90分89~80分79~70分69~60分59~0分被考核人簽字

4、：上級主管簽字：時間：年月日時間：年月日考核說明：1、考核目的：通過考核加強行政人員對自身工作的認識，明確自身責任，提高工作積極性。2、考核人員：初評人為員工自己，復評人為員工的上級主管3、績效等級：績效等級由上級主管填寫4、薪酬標準：員工總體薪資水平為元，其中：基本工資元（固定），績效工資元（浮動）行政助理績效考核表姓名：部門：時間：序號考核內容完成情況初評復評一紀律態(tài)度優(yōu)良中差1自覺遵守各項公司規(guī)章制度，上班不遲到、不早退、不曠工；

5、54322辦公桌面干凈整齊，辦公室環(huán)境整潔無雜物；54323工作質量高，辦事效率高，不拖拉；54324主動完成各項工作任務，且能積極協(xié)助上司、幫助同事；54325為人誠實熱情，忠于職守，職業(yè)道德佳，能保守公司秘密；54326能積極節(jié)省辦公用品，避免浪費；54327不嬉笑打鬧、爭吵、頂撞上司；54328不無故串崗、離崗、不上網聊天，不做與工作無關的事；54329求知欲望強，樂于學習新知識，并能運用到工作中去；543210與同事和睦相處做事

6、不斤斤計較不因小事與同事鬧矛盾，更不能當眾吵架。5432二常規(guī)工作1接聽電話，傳真，做到及時記錄與傳遞；54322會議組織，會議紀要，各項公司活動的組織；54323熱情接待來訪客人；54324日常辦公用品、電腦耗材、打印機耗材等物品的采購、發(fā)放及庫存保管工作；54325公司內部文件及重要檔案資料的編號、收發(fā)、整理、登記、歸檔和保管工作；54326公司人事、考勤管理；54327做好公司環(huán)境衛(wèi)生管理，防火、防盜等安全管理工作；54328每月

7、對公司固定資產進行一次盤點并記錄；54329規(guī)范做好文件、資料的打印、復印、發(fā)放與裝訂；543210完成領導交辦的其他工作，做好其它部門的協(xié)助工作。5432三評分標準：分數(shù)合計A（元）B（元）C（元）D（元）E（直接辭退）績效等級100~90分89~80分79~70分69~60分59~0分被考核人簽字：上級主管簽字：時間：年月日時間：年月日考核說明：1、考核目的：通過考核加強行政人員對自身工作的認識，明確自身責任，提高工作積極性。2、考