績(jī)效成功管理的試金石

1、29績(jī)效：成功管理的試金石證明管理成功與否的標(biāo)準(zhǔn)和目標(biāo)是業(yè)績(jī)，而不是知識(shí)。衡量管理最終標(biāo)準(zhǔn)的是它的績(jī)效。管理，換而言之，其實(shí)是一種實(shí)踐，而不是一門學(xué)科或?qū)I(yè)，盡管它兼有這兩者的成分。那些通過給管理人員頒發(fā)執(zhí)照而使管理專業(yè)化，或是設(shè)置文憑門檻限制管理層人數(shù)的做法，都是極為愚蠢的，以為這樣做將給我們的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)帶來巨大的損失。相反，成功的衡量標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)該看管理是否能使執(zhí)行者出色地完成任務(wù)。任何要把管理“科學(xué)化”或“專業(yè)化”的企圖，注定都會(huì)導(dǎo)致

2、這樣一種局面：試圖擺脫那些“討厭的麻煩事”，例如企業(yè)前景的不確定性、經(jīng)營(yíng)上的起起落落、企業(yè)面臨的“無謂競(jìng)爭(zhēng)”和消費(fèi)者的“非理性選擇”等。但在這一過程中，經(jīng)濟(jì)的自由和增長(zhǎng)能力也遭到了限制。行動(dòng)指南：你的哪些管理方法已經(jīng)取得了良好的效果？哪些管理方法是你現(xiàn)在就應(yīng)該摒棄的？摘自：彼得德魯克《管理實(shí)踐》（ThePracticeofManagement）29績(jī)效：成功管理的試金石證明管理成功與否的標(biāo)準(zhǔn)和目標(biāo)是業(yè)績(jī)，而不是知識(shí)。衡量管理最終標(biāo)準(zhǔn)的是

3、它的績(jī)效。管理，換而言之，其實(shí)是一種實(shí)踐，而不是一門學(xué)科或?qū)I(yè)，盡管它兼有這兩者的成分。那些通過給管理人員頒發(fā)執(zhí)照而使管理專業(yè)化，或是設(shè)置文憑門檻限制管理層人數(shù)的做法，都是極為愚蠢的，以為這樣做將給我們的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)帶來巨大的損失。相反，成功的衡量標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)該看管理是否能使執(zhí)行者出色地完成任務(wù)。任何要把管理“科學(xué)化”或“專業(yè)化”的企圖，注定都會(huì)導(dǎo)致這樣一種局面：試圖擺脫那些“討厭的麻煩事”，例如企業(yè)前景的不確定性、經(jīng)營(yíng)上的起起落落、企業(yè)面臨