構(gòu)筑領(lǐng)導(dǎo)干部的心理和諧

1、1本文發(fā)表在《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》本文發(fā)表在《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》2008年第年第21期構(gòu)筑領(lǐng)導(dǎo)干部的心理和諧構(gòu)筑領(lǐng)導(dǎo)干部的心理和諧霍團英摘要：領(lǐng)導(dǎo)干部是和諧社會建設(shè)的組織者、協(xié)調(diào)者，他們的一切政治、經(jīng)濟行為都是摘要：領(lǐng)導(dǎo)干部是和諧社會建設(shè)的組織者、協(xié)調(diào)者，他們的一切政治、經(jīng)濟行為都是以和諧健康的心理為前提和依托的，因此，構(gòu)筑領(lǐng)導(dǎo)干部心理和諧不僅是對干部的人文關(guān)以和諧健康的心理為前提和依托的，因此，構(gòu)筑領(lǐng)導(dǎo)干部心理和諧不僅是對干部的人文關(guān)懷，也是加強黨的執(zhí)

2、政能力，構(gòu)建和諧社會的需要。本文從加強領(lǐng)導(dǎo)干部自身及政府行政懷，也是加強黨的執(zhí)政能力，構(gòu)建和諧社會的需要。本文從加強領(lǐng)導(dǎo)干部自身及政府行政環(huán)境建設(shè)的角度對此作了闡述。環(huán)境建設(shè)的角度對此作了闡述。關(guān)鍵詞：關(guān)鍵詞：領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)干部心理和諧心理和諧心理健康心理健康心理壓力心理壓力領(lǐng)導(dǎo)干部是構(gòu)建和諧社會的組織者、協(xié)調(diào)者，其心態(tài)和諧與否，事關(guān)整個社會和諧心態(tài)的形成，事關(guān)和諧社會建設(shè)大業(yè)的順利推進。因此，關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)干部心理和諧、心理健康不僅是對領(lǐng)導(dǎo)干

3、部的人文關(guān)懷，也是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的需要，更是構(gòu)建黨的先進性長效機制的重要內(nèi)容。一、一、時代的發(fā)展對領(lǐng)導(dǎo)干部心理的影響時代的發(fā)展對領(lǐng)導(dǎo)干部心理的影響行政環(huán)境的變化對領(lǐng)導(dǎo)干部心理的影響行政環(huán)境的變化對領(lǐng)導(dǎo)干部心理的影響隨著政府能力建設(shè)的步伐明顯加快和政府職能的轉(zhuǎn)變，領(lǐng)導(dǎo)干部所面臨的行政環(huán)境正在發(fā)生重大的變化。原來相對封閉的行政管理領(lǐng)域已經(jīng)變得更加開放，越來越多地銜接國際準(zhǔn)則、參與國際事務(wù)；原來以管理為主的行政職能開始逐步轉(zhuǎn)變?yōu)橐苑?wù)為

4、主，打造服務(wù)型政府；原來存在較多的對上負責(zé)的行政理念正在轉(zhuǎn)變?yōu)閷褙撠?zé)和依法行政等，政府職能、行政方式的諸多改變，意味著領(lǐng)導(dǎo)干部肩上擔(dān)子更重。過多的角色和責(zé)任、更細更嚴的考核、更高的工作標(biāo)準(zhǔn)和工作難度、較多的突發(fā)性工作及工作的不可控性增大等等，對領(lǐng)導(dǎo)干部的任職能力提出更高的要求，同時也帶來更大的心理壓力。略1本文發(fā)表在《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》本文發(fā)表在《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》2008年第年第21期構(gòu)筑領(lǐng)導(dǎo)干部的心理和諧構(gòu)筑領(lǐng)導(dǎo)干部的心理和諧霍團英摘要：領(lǐng)導(dǎo)干

5、部是和諧社會建設(shè)的組織者、協(xié)調(diào)者，他們的一切政治、經(jīng)濟行為都是摘要：領(lǐng)導(dǎo)干部是和諧社會建設(shè)的組織者、協(xié)調(diào)者，他們的一切政治、經(jīng)濟行為都是以和諧健康的心理為前提和依托的，因此，構(gòu)筑領(lǐng)導(dǎo)干部心理和諧不僅是對干部的人文關(guān)以和諧健康的心理為前提和依托的，因此，構(gòu)筑領(lǐng)導(dǎo)干部心理和諧不僅是對干部的人文關(guān)懷，也是加強黨的執(zhí)政能力，構(gòu)建和諧社會的需要。本文從加強領(lǐng)導(dǎo)干部自身及政府行政懷，也是加強黨的執(zhí)政能力，構(gòu)建和諧社會的需要。本文從加強領(lǐng)導(dǎo)干部自身及

6、政府行政環(huán)境建設(shè)的角度對此作了闡述。環(huán)境建設(shè)的角度對此作了闡述。關(guān)鍵詞：關(guān)鍵詞：領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)干部心理和諧心理和諧心理健康心理健康心理壓力心理壓力領(lǐng)導(dǎo)干部是構(gòu)建和諧社會的組織者、協(xié)調(diào)者，其心態(tài)和諧與否，事關(guān)整個社會和諧心態(tài)的形成，事關(guān)和諧社會建設(shè)大業(yè)的順利推進。因此，關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)干部心理和諧、心理健康不僅是對領(lǐng)導(dǎo)干部的人文關(guān)懷，也是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的需要，更是構(gòu)建黨的先進性長效機制的重要內(nèi)容。一、一、時代的發(fā)展對領(lǐng)導(dǎo)干部心理的影響時代的發(fā)

7、展對領(lǐng)導(dǎo)干部心理的影響行政環(huán)境的變化對領(lǐng)導(dǎo)干部心理的影響行政環(huán)境的變化對領(lǐng)導(dǎo)干部心理的影響隨著政府能力建設(shè)的步伐明顯加快和政府職能的轉(zhuǎn)變，領(lǐng)導(dǎo)干部所面臨的行政環(huán)境正在發(fā)生重大的變化。原來相對封閉的行政管理領(lǐng)域已經(jīng)變得更加開放，越來越多地銜接國際準(zhǔn)則、參與國際事務(wù)；原來以管理為主的行政職能開始逐步轉(zhuǎn)變?yōu)橐苑?wù)為主，打造服務(wù)型政府；原來存在較多的對上負責(zé)的行政理念正在轉(zhuǎn)變?yōu)閷褙撠?zé)和依法行政等，政府職能、行政方式的諸多改變，意味著領(lǐng)導(dǎo)干部