某市工行計(jì)劃財(cái)務(wù)部關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)

1、計(jì)劃財(cái)務(wù)部計(jì)劃財(cái)務(wù)部關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)指標(biāo)計(jì)算公式或定義指標(biāo)計(jì)算公式或定義權(quán)重建議權(quán)重建議分?jǐn)?shù)分?jǐn)?shù)考核者或信息來(lái)源考核者或信息來(lái)源財(cái)務(wù)方面財(cái)務(wù)方面1、利潤(rùn)計(jì)劃完成率2、資產(chǎn)利潤(rùn)率3、人均利潤(rùn)率（實(shí)際支出的費(fèi)用計(jì)劃費(fèi)用）100%省行的指標(biāo)要求30%信息來(lái)自財(cái)會(huì)部門(mén)的報(bào)告客戶(hù)方面客戶(hù)方面滿(mǎn)意度調(diào)查報(bào)告工作質(zhì)量滿(mǎn)意度調(diào)查20%支行對(duì)計(jì)財(cái)提供的分析報(bào)告質(zhì)量?jī)?nèi)部營(yíng)運(yùn)方內(nèi)部營(yíng)運(yùn)方面1、計(jì)財(cái)內(nèi)部制度建設(shè)2、月度財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)

2、確率3、績(jī)效考核方案制定的合理性4、《規(guī)模軋算表》正確率5、報(bào)銷(xiāo)憑證審查差錯(cuò)率《計(jì)財(cái)部門(mén)崗位職責(zé)》、《機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理規(guī)定》等40%上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)省行評(píng)價(jià)學(xué)習(xí)發(fā)展學(xué)習(xí)發(fā)展1、人均培訓(xùn)小時(shí)數(shù)10%培訓(xùn)記錄計(jì)劃財(cái)務(wù)部計(jì)劃財(cái)務(wù)部關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)指標(biāo)計(jì)算公式或定義指標(biāo)計(jì)算公式或定義權(quán)重建議權(quán)重建議分?jǐn)?shù)分?jǐn)?shù)考核者或信息來(lái)源考核者或信息來(lái)源財(cái)務(wù)方面財(cái)務(wù)方面1、利潤(rùn)計(jì)劃完成率2、資產(chǎn)利潤(rùn)率3、人均利潤(rùn)率（實(shí)際支出的費(fèi)用計(jì)劃費(fèi)用）