已閱讀1頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、財(cái)務(wù)部考核指標(biāo)財(cái)務(wù)部考核指標(biāo)編號(hào)編號(hào)指標(biāo)名稱指標(biāo)名稱單位單位指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)考核方法考核方法信息來源信息來源考核目的考核目的1財(cái)務(wù)費(fèi)用元月財(cái)務(wù)部嚴(yán)格按預(yù)算控制期間費(fèi)用的產(chǎn)生,保證公司目標(biāo)利潤(rùn)的實(shí)現(xiàn)2資金供應(yīng)到位情況企劃部保證資金供應(yīng),避免因資金短缺影響業(yè)務(wù)開展3部門管理費(fèi)用元月財(cái)務(wù)部嚴(yán)格控制非生產(chǎn)性費(fèi)用的產(chǎn)生,保證公司目標(biāo)利潤(rùn)的實(shí)現(xiàn)4財(cái)務(wù)核算的及時(shí)準(zhǔn)確性財(cái)務(wù)部保證核算的準(zhǔn)確性5財(cái)務(wù)分析的及時(shí)性、完整性和準(zhǔn)確性財(cái)務(wù)部保證財(cái)務(wù)分析的質(zhì)量6財(cái)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 財(cái)務(wù)部經(jīng)理考核指標(biāo)
- 財(cái)務(wù)部客觀考核指標(biāo)(kpi)
- 營銷財(cái)務(wù)部經(jīng)理考核指標(biāo)
- 財(cái)務(wù)部量化指標(biāo)與考核方案
- 財(cái)務(wù)部績(jī)效考核指標(biāo)(kpi)
- 財(cái)務(wù)部關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo)
- 財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)績(jī)效考核指標(biāo)
- 財(cái)務(wù)部關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo)
- 財(cái)務(wù)部-財(cái)務(wù)部長(zhǎng)崗位關(guān)鍵業(yè)績(jī)考核指標(biāo)(kpi)
- 財(cái)務(wù)部主辦會(huì)計(jì)績(jī)效考核指標(biāo)
- 財(cái)務(wù)部考核
- 財(cái)務(wù)部各崗位績(jī)效考核指標(biāo)
- 財(cái)務(wù)部量化指標(biāo)
- 財(cái)務(wù)部經(jīng)理績(jī)效考核指標(biāo)量表
- 財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位目標(biāo)和考核指標(biāo)說明
- 財(cái)務(wù)部績(jī)效考核指標(biāo)(絕對(duì)有用處)
- 財(cái)務(wù)部崗位業(yè)績(jī)考核指標(biāo)組成表
- 奧康集團(tuán)計(jì)劃財(cái)務(wù)部經(jīng)理考核指標(biāo)
- 企業(yè)財(cái)務(wù)部績(jī)效考核具體指標(biāo)
- 財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)分析專員關(guān)鍵業(yè)績(jī)考核指標(biāo)(kpi)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論