向阿里巴巴學(xué)習(xí)樹立“阿里味兒”最濃的榜樣示范

1、“中供中供鐵軍鐵軍”：樹立“阿里味兒阿里味兒”最濃的榜的榜樣示范人類社會喜歡為英雄偉人樹碑立傳，因為他們的事跡能激勵更多的人為社會做貢獻(xiàn)。企業(yè)管理也是如此，通過樹立榜樣來教育全體員工如何發(fā)奮創(chuàng)業(yè)、如何履行企業(yè)使命，枯燥的價值觀宣傳會變得生動形象，員工更容易得到充分的激勵。因此，人力資源管理者應(yīng)當(dāng)善于從公司內(nèi)部尋找模范，通過樹立典型來激勵眾人效仿榜樣。阿里巴巴集團(tuán)中，有一支歷史最久、根基最深、功績最多的團(tuán)隊扮演著榜樣角色。人們稱呼這支團(tuán)隊

2、為“中供鐵軍”?！爸泄╄F軍”是阿里巴巴“中國供應(yīng)商”項目直銷團(tuán)隊的昵稱。據(jù)說這是保留了最完整、最原始“阿里味兒”的公司團(tuán)隊，也是馬云最喜愛的阿里團(tuán)隊。毫不夸張地說，沒有“中供鐵軍”，阿里巴巴帝國就成長不起來。更令人驚嘆的是，如今大半個中國互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的“CXO”都出自這支團(tuán)隊。比如，大眾點(diǎn)評原COO呂廣渝、美團(tuán)網(wǎng)原COO干嘉偉、滴滴出行創(chuàng)始人兼CEO程維、去哪兒網(wǎng)COO兼大住宿事業(yè)部CEO張強(qiáng)（曾經(jīng)幾次獲得阿里巴巴全國銷售冠軍）等。而阿里

3、巴巴高層管理團(tuán)隊中的彭蕾、戴珊、蔣芳、金媛影、吳敏芝、余涌、孫利軍、方永新、童文紅等人也出身于“中供鐵軍”。其中彭蕾、戴珊、蔣一是團(tuán)隊有鐵的目標(biāo)，把完成公司目標(biāo)視為一種榮譽(yù)。假如沒能完成目標(biāo)，雖然公司不處罰，但“中供鐵軍”成員自己會引以為恥，更加發(fā)憤圖強(qiáng)。二是團(tuán)隊有鐵的紀(jì)律，無論職務(wù)、收入、地位如何，都堅決執(zhí)行組織的指示，不違反公司價值觀，不踩高壓線。三是團(tuán)隊有鐵的意志，無論身處何種逆境，都堅定不移地排除萬難，爭取最后的勝利。現(xiàn)任阿里巴

4、巴集團(tuán)CCO（首席客戶服務(wù)官）吳敏芝說：“中供鐵軍不是一種商業(yè)模式，而是一種文化。所以不管遇到什么困難，鐵軍的精神是永遠(yuǎn)不會變的?！北M管阿里巴巴的企業(yè)文化有了很多變化，但“中國供應(yīng)商”項目直銷團(tuán)隊留下的鐵軍文化依然是阿里巴巴企業(yè)文化體系中最堅實的內(nèi)核。因此，馬云才認(rèn)為“中供鐵軍”是保留了最完整、最原始“阿里味兒”的公司團(tuán)隊。2016年10月10日，阿里巴巴在杭州、北京、上海、廣州、鄭州召開了“中供鐵軍”十五周年盛典。杭州是主會場，其余四