向阿里巴巴學(xué)習(xí)要有持久的心態(tài)

1、拓展拓展閱讀閱讀：要有持久的心：要有持久的心態(tài)我們18個人當初在湖畔花園的時候，每個人簽一張紙，總共湊了50萬元，沒有人知道以后會怎么樣。我說這張紙交給你外婆，鎖在抽屜里，忘記它。我們都知道，做互聯(lián)網(wǎng)公司，10000家里可能有9999家最后會死亡，只有萬分之一的機會能走得長久。最后，我們走出來了。我那時候說，大家是否喜歡我們的工作氛圍，是否對我們今天所做的事情感到開心。是否對自己每天通過努力得到的工資和獎金感到滿意？如果對這些都感覺不錯

2、的話，你應(yīng)該把自己的股票拿一點點出來，買個車、買個房，其他的你就留給你的兒子、女兒、孫子，讓他們傳下去。我真的不希望看到“五年陳”員工有暴發(fā)戶的心態(tài)。我想跟大家說，如果你們有三四百萬、兩三千萬的收入，想憑這點錢去做投資？你去看看中國有幾家公司的股票、業(yè)績和團隊激情能跟阿里巴巴比？從組織結(jié)構(gòu)、價值觀、使命、團隊、行業(yè)來看，你很少能再找到一個像阿里巴巴這樣的公司。你把幾百萬元投資給其他公司，結(jié)果可能會很慘，這是你沒有辦法控制的，只有自己的公

3、司才是最好的。阿里巴巴公司的股票是最好的，而阿里巴巴公司的控制權(quán)是掌握在你們手上的。你們記住，你們可以影響到其他幾千名員工。在三五年前，阿里巴巴的18個創(chuàng)始人如果把股票賣給孫正義，賣給所有的股東，我們早就不用干活兒了。你們感覺得出來他們是創(chuàng)始人嗎？他們的努力并不比任何員工少，這些東西感染著他們，而你們的努力又感染著新員工，這樣大家都會對公司有信心。講到公司的價值觀考核，有沒有人說特別喜歡考核？我相信沒有。但是有一點我要告訴你，如果你被考

4、核了5年，突然不被考核了，那你也會感覺很痛苦。如果你在這個公司里待了5年，突然發(fā)現(xiàn)團隊里變得爾虞我詐，沒有紀律約束，你會沮喪到極點。我覺得雖然我們的空氣并不純凈，但是比絕大多數(shù)公司的空氣純凈多了。所以，我希望大家維護好這家公司，這是我們要共同生存、發(fā)展100多年的環(huán)境。你們?nèi)?shù)一數(shù)上世紀（20世紀）80年代有多少萬元戶，有多少能堅持到現(xiàn)在的。那個時代的萬元戶是不得了的，我在1988年參加工作的時候，工資是89塊錢。我們這些人中，現(xiàn)在有很

5、多人認為自己擁有很多財富了，但這點財富不夠讓你們這輩子活得開心，也不能保證你們的子孫后代衣食無憂。我告訴大家，中國至少有60萬家進出口企業(yè)，而我們才做了3萬家，還有57萬家，而且進出口企業(yè)的數(shù)量還在不斷增長。我們離富有還太遙遠，我們還有很長的路要走。當一個人自認為很富有的時候，他可能就開始走下坡陸路了。中國的B2B垂直網(wǎng)站會迅速發(fā)展起來。B2B是一個產(chǎn)業(yè)鏈，是不可能靠單槍匹馬發(fā)展起來的，因為首先會有人才的競爭，然后是規(guī)模的競爭和資本市場