勞-動-合-同范本08-9-26

1、..1勞動合同甲方（用人單位）：甲方（用人單位）：法定代表人：法定代表人：單位住所：單位住所：工商營業(yè)執(zhí)照工商營業(yè)執(zhí)照(或機構(gòu)代碼或機構(gòu)代碼)編號編號:乙方（勞動者）：乙方（勞動者）：身份證號碼□□□□□□□□□□□□□□□□□□性別：性別：，年齡：，年齡：周歲，現(xiàn)住址：周歲，現(xiàn)住址：根據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》及相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方自愿簽訂勞動合同，自覺接受勞動合同之約束，全面履行勞動合同約定之義務(wù)。訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、

2、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。甲方應(yīng)當(dāng)如實告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，及乙方要求了解的其他情況；甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，乙方應(yīng)當(dāng)如實說明。一、勞動合同期限一、勞動合同期限1、甲乙雙方約定勞動合同的類型是。（A、固定固定期限勞動合同；期限勞動合同；B、無固定期限勞動合同；無固定期限勞動合同；C、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。）

3、2、勞動合同起始時間為年月日，其中:試用期從勞動合同起始日至年月日止固定期限勞動合同終止時間為年月日，無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同的終止時間為出現(xiàn)雙方約定的終止條件和法定情形。二、工作內(nèi)容和工作地點、工作內(nèi)容和工作地點1、甲方招用乙方從事的工作內(nèi)容(崗位工作)是。2、乙方的工作地點在及因履行工作職責(zé)和完成本職工作任務(wù)所需要到達(dá)的合理地區(qū)域和范圍。三、工作時間和休息休假三、工作時間和休息休假1、甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度

4、和休息休假制度。2、甲方因生產(chǎn)特點不能實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，可以實行綜合計算工時制或不定時工時制。甲方對乙方工作崗位實行的工時制度是。(A、標(biāo)準(zhǔn)工時制標(biāo)準(zhǔn)工時制；B、綜合計算工時制綜合計算工時制；C、不定時工時制。不定時工時制。)四、勞動報酬四、勞動報酬1、甲方執(zhí)行國家規(guī)定并結(jié)合自行制定地工資分配辦法，確定乙方的工資計發(fā)方式。對實行計件工作的，甲方按照標(biāo)準(zhǔn)工時制的規(guī)定合理確定乙方的勞動定額和計件報酬標(biāo)準(zhǔn)。試用期間乙方

5、每月工資為元大寫：；試用期滿后，乙方每月工資為元大寫：。或者雙方約定采用的工資計發(fā)方式是:。..3（4）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（5）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（6）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（7）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；（8）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工

6、作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（9）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（10）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；（11）甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；（12）甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；（13）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；（14）其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重

7、大變化，致使勞動合同無法履行的。3、乙方有下列情形之一，甲方不得依照勞動合同法第四十條、第四十一條解除勞動合同：（1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)院觀察期間的；（2）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（4）乙方是女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（5）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（6）法

8、律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4、勞動合同期滿的、乙方達(dá)到法定退休年齡的、乙方開始享受基本養(yǎng)老保險待遇的或者出現(xiàn)其它法定情形的，勞動合同終止。十、違約金條款1、甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。2、甲乙雙方可以約定保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。對負(fù)有保密義務(wù)的，可以約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)由

9、甲方按月給予乙方經(jīng)濟補償。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。3、除服務(wù)期和保密事項外，甲方不得和乙方約定違約金。雙方約定違約金的，應(yīng)當(dāng)另行簽訂補充協(xié)議作為勞動合同的附件。4、甲方與乙方約定了服務(wù)期，乙方依照勞動合同法第三十八條的規(guī)定解除勞動合同的，不屬于違反服務(wù)期的約定，甲方不得要求乙方支付違約金。5、有下列情形之一，甲方與乙方解除約定服務(wù)期的勞動合同的，乙方應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定向甲方支付違約金：（1）乙方嚴(yán)重違反