生產部勞 動 合 同

1、1勞動合同編號：JH甲方（用人單位）用人單位名稱：蘇州捷和實業(yè)有限公司法定代表人：聯(lián)系電話：注冊地址：蘇州市相城區(qū)渭塘鎮(zhèn)渭北村乙方（勞動者）勞動者姓名高紅聯(lián)系電話戶口所在地山東省阿東縣陳集鄉(xiāng)馬棚頂村45號居民身份證號碼372525196106233628根據(jù)《勞動法》及公司有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、誠實信用、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。一、試用期自年月日起至年月日止。試用期期間工資為基本工資元，崗位津貼元，全勤獎元，技術津貼元，工資

2、為每月30號統(tǒng)發(fā)放，員工上班不滿七天不予發(fā)工資。試用期期滿，經甲乙雙方協(xié)定轉為公司正式員工。如在試用期間甲乙雙方有任何一方想解除勞動關系，經協(xié)商后可以解除勞動關系。乙方在試用期間辭職需提前一周寫辭職報告，經部門經理批準簽字方可離職，急辭工扣六天工資。正式員工工資為基本工資元，崗位津貼元，技術津貼元，全勤獎元。正員工辭職，需提前一個月寫辭職報告，獲得部門經理批準簽字方可離職，急辭扣半個月工資。二、工作時間和休息休假1.按公司統(tǒng)一規(guī)定每周工

3、作六天休一天。周一到周六為正常工作日，周日休息。上班工作時長為上午：8:00—11:15，下午：12:15—17:002.加班時間17:30過后算加班，加班費是基本工資的1.5倍，如果禮拜天上班，加班費是基本工資的2倍。3.假日按國家法定假日休息。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效三、考勤制度1.員工請假：一天內由車間主任批準，兩天之內經車間主任簽字批準后上交副總批準，三天以上經董事長或總經理簽字批

4、準。2.管理人員一天之內請假報副總簽字批準，兩天之內一律由董事長或總經理簽字批準。3.遲到早退員工在規(guī)定上班時間未打卡，作為遲到處理。遲到罰款：每遲到一分鐘，罰款一元，以此類推，遲到十分鐘以上按曠工處理。早退罰款:每早退一分鐘，罰款二元，以此類推，早退十分鐘以上按缺勤曠工處理。4本廠員工上下班必須按規(guī)定時間打卡。嚴禁代打卡，代打卡人每次罰款100元，持卡人每次罰款50元四、獎罰管理制度1對有以下表現(xiàn)之一的員工給予獎勵①超額完成生產任務，

5、提高產品質量，節(jié)約企業(yè)資金和資源等做出顯著成績的。②對生產技術或管理制度有建議或改造，經采納實行，卓有成效者。2③在產品開發(fā)、工藝設計方面有創(chuàng)造發(fā)明或在產品技術取得特大效果者。④無糾紛、無事故、無投訴、貢獻突出者。⑤對公司業(yè)務或信譽有特殊貢獻者。以上條款獎勵20—1000元五、目的與適用范圍1.目的:為使本公司員工優(yōu)良工作表現(xiàn)之獎勵或損害公司利益之懲罰有所遵循依據(jù)特擬定本辦法。2.適用范圍:服務于本公司的所屬員工（包括試用員工與正式員工

6、）及約聘人員均適用之。二、實施原則與種類1員工獎懲種類:1.1獎懲分為嘉獎、小功、大功三種。嘉獎：嘉獎一次，獎勵20元記小功：記小功一次，獎勵60元記大功：記大功一次，獎勵100元1.2懲罰分為口頭警告、書面警告、小過、大過、開除留廠查看、開除等六種。口頭警告：三次口頭警告為一次書面警告書面警告：警告一次，罰款20元記小過：記小過一次，罰款50元記大過：記大過一次，罰款100元1.3一大功等于三小功等于九嘉獎一大過等于二小過等于四警告。

7、六、罰款①工作不負責、違反技術操作規(guī)程而導致產品質量偽劣、報廢。②工作不認真或違反操作流程導致設備損壞。③各類工具、物料，人為造成損壞、丟失。④上班時間用集體工具或材料自造私物，每次罰款30元。⑤下班時間不認真打掃清場、沒有打掃設備和衛(wèi)生包干區(qū)，不關好自己場所的水電、門窗，每次罰款10元。⑥摸去或涂改重要文件或公物者。七、員工加班必須寫加班申請單、請假必須提前一天寫請假條、如員工沒有請假就休息則按曠工處理、曠工一天扣三天工資、以此類推。