對領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)強化五個方面的監(jiān)督_第1頁
已閱讀1頁,還剩5頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、1對領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)強化五個方面的監(jiān)督邵東縣紀委調(diào)研室主任趙更橋加強對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”的監(jiān)督,是從嚴治黨、治理好領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的關(guān)鍵環(huán)節(jié),也是干部監(jiān)督工作的重點,更是一個值得高度重視和亟待解決的課題。一、當前領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督工作存在的主要問題1、監(jiān)督意督意識淡薄。淡薄。長期以來,傳統(tǒng)的特權(quán)思想、等級觀念嚴重影響著對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”的監(jiān)督。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部自律意識淡薄,認為監(jiān)督是對自己不信任,不放心,思想上存在抵觸情緒,不愿接受監(jiān)督

2、;同級班子成員礙于情面,抱著事不關(guān)己、高高掛起的態(tài)度,不愿進行監(jiān)督;下級擔心影響上下級關(guān)系,明哲保身,不敢監(jiān)督。如此種種,使得對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督約束往往難以到位。2、權(quán)力過于集中。于集中?!敖^對的權(quán)力導(dǎo)致絕對的腐敗”。對權(quán)力運作缺乏有效的監(jiān)督約束機制,很容易出現(xiàn)個人專斷行為。一是重大決策權(quán)相對集中。單位的“一把手”往往掌握本部門、本單位人、財、物大權(quán),在一些重要決策權(quán)的行使上,如重要干部的任免,重要建設(shè)項目的安排,大額度資金的使用,沒有堅

3、持集體討論決定的原則,在不同程度上存在個人或少數(shù)人專斷的現(xiàn)象。二是民主集中制形同虛設(shè)。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部民主意識淡薄。獨斷專行,搞家長制,個人說了算,權(quán)力在運作過程中3用,表現(xiàn)在面上的象征意義多,實效性的處理意見少,權(quán)威性小,專門監(jiān)督機構(gòu)與其他部門配合程度也不高,沒有形成監(jiān)督合力。二、對領(lǐng)導(dǎo)干部加強監(jiān)督管理的對策1、強化自我化自我監(jiān)督。督。首先,要對領(lǐng)導(dǎo)干部堅持經(jīng)常性教育,引導(dǎo)廣大干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,增強自我約束和主動接

4、受監(jiān)督的自覺性,做到自重、自省、自警、自勵,筑牢拒腐防變的思想防線,經(jīng)受住金錢、名利、權(quán)位、人情的考驗。其次,要進行監(jiān)督意識的教育。一方面,監(jiān)督者要不斷地加強黨性修養(yǎng),敢于監(jiān)督,善于監(jiān)督,勤于監(jiān)督。另一方面,被監(jiān)督者要端正態(tài)度,提高認識,樂于接受監(jiān)督,把紀檢監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督、同級監(jiān)督、群眾監(jiān)督看成是對自己的關(guān)心和愛護,自覺接受各方面的監(jiān)督。2、強化日常化日常監(jiān)督。督。一是把好選人用人關(guān)。在選任領(lǐng)導(dǎo)干部時,必須堅持標準,嚴格程序,確保質(zhì)量。

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論