新員工入職培訓39講（講師手冊）

1、第一課為什么工作第一課為什么工作對于在社會上工作的人來說，那些對自己的未來滿懷希望、為理想而奮斗的人和那些只是為了每個月能拿到薪水養(yǎng)活自己的人，在工作中的表現(xiàn)肯定是截然不同的。換句話說，對待工作的態(tài)度，決定了一個人在工作中的表現(xiàn)。每個人在做這樣、那樣的事情時，實際上都是在滿足自己的各種需求和欲望。那么作為一名公司的員工，你是出于哪種需求或是欲望，去完成自己的工作呢？（1）生存需求要生存，每個人都離不開衣食住行，但如果一個人僅僅是為了滿足

2、自己生存上的最低需求而去工作的話，那這樣的話標準就太低了。確實，對于一個人來說，生存是第一位的，工作賺錢養(yǎng)活自己無可厚非。但是沒有任何主動性、迫于無奈去工作的人，只是金錢的奴隸，他們永遠都不可能成為自己生活真正意義上的主宰者。（2）尋求生活保障這類人的初衷非常簡單，就是想有個鐵飯碗。既不會因為經(jīng)濟的不景氣而朝不保夕，也不會為下崗失業(yè)而惶惶不可終日。他們希望憑借自己的工作，過上比較安穩(wěn)舒服的日子。相信抱著這樣的心態(tài)每日忙碌在工作崗位上的人

3、不在少數(shù)。雖然這些人在自己的工作崗位上也能勤勤懇懇，但這種貪圖安逸的心理未免太過消極。（3）沒個性，隨大流處在這一階層的人們，個性一般比較隨和。他們往往不想成為特不遲到吧。在企業(yè)工作的每個人，都應該明白其中的意義。特別對那些初入社會的畢業(yè)生來說，更要分清學生和員工這兩個角色的不同要求。因為學生和員工的社會屬性有著根本性的區(qū)別。學生是花錢到學校去學習，而員工則不然，公司是花錢請你來工作的，你的所作所為要對得起公司付給你的錢。（2）遵守公司

4、制度公司的規(guī)章制度是保證這個組織正常運行的基礎，如果沒有這些約束，也就談不上是一個組織了。作為一名員工，遵守公司中成文的（如工作守則、員工禮儀、操守規(guī)范）和不成文的（公司慣例）各項規(guī)章制度，也是員工必須做的事情。（3）掌握專業(yè)知識相信大家在看棒球比賽的時候，絕不會因為某個職員剛剛大學畢業(yè)升入職業(yè)隊，就能容忍他在場上有拙劣的表現(xiàn)吧。因為對于專業(yè)球員來說，打球就是他的工作，只有打好球，才算是完成了工作。同樣，對于新員工來說，也不能因為自己是