版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、助理人力師教學(xué)專用資料助理人力資源管理師三級(jí)助理人力資源管理師三級(jí)計(jì)算題匯總計(jì)算題匯總一、分布一、分布2007年5月二、計(jì)算題(20分先根據(jù)題意進(jìn)行計(jì)算然后進(jìn)行必要分析只有計(jì)算結(jié)果沒計(jì)算過程不得分)某車間產(chǎn)品裝配組有王成、趙云、江平、李鵬四位員工.現(xiàn)有A、B、C、D四項(xiàng)任務(wù),在現(xiàn)有生產(chǎn)技術(shù)組織條件下,每位員工完成每項(xiàng)工作所需要的工時(shí)如表1所示。請(qǐng)運(yùn)用匈牙利法求出員工與任務(wù)的配置情況.以保證完成任務(wù)的總時(shí)間最短,并求出完成任務(wù)的量短時(shí)間。
2、表1每位員工完成四項(xiàng)工作任務(wù)的工時(shí)統(tǒng)計(jì)表單位:工時(shí)工作任務(wù)王成趙云江平李鵬A105918B1318612C3244D1891016答:計(jì)算步驟如下:(1)建立矩陣1059185131861263244218910169(2)進(jìn)行約減(以下為參考答案,如有其他解法也可,但最終答案應(yīng)與第(3)步以后的答案相同,才能給分)(4分)50413712061022901712(3)畫蓋O線404116120400208015(4)數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換30310
3、6130401207004助理人力師教學(xué)專用資料二、計(jì)算題(本題1題,共20分。先根據(jù)題意進(jìn)行計(jì)算,然后進(jìn)行必要分析,只有計(jì)算結(jié)果沒有計(jì)算過程不得分)某公司上年度相關(guān)費(fèi)用如表1所示,上一年度凈產(chǎn)值為9780萬元,本年度確定目標(biāo)凈產(chǎn)值為12975萬元,目標(biāo)勞動(dòng)分配率同上一年。請(qǐng)根據(jù)上述資料,分別計(jì)算出該企業(yè)本年度目標(biāo)人工成本總額及其目標(biāo)人工成本的增長(zhǎng)率。表1某公司上年度相關(guān)費(fèi)用表在崗員工工資總額不在崗員工工資總額企業(yè)高管分紅社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用福
4、利費(fèi)用教育經(jīng)費(fèi)勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用住房費(fèi)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)招聘費(fèi)用解聘費(fèi)用數(shù)額萬元2300812606782194458127302221評(píng)分標(biāo)準(zhǔn):(1)由于:人工成本費(fèi)用(總額)=企業(yè)在崗人員工資總額+不在崗員工工資總額+社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用+福利費(fèi)用+教育經(jīng)費(fèi)+勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用+住房費(fèi)用+工會(huì)經(jīng)費(fèi)+招聘費(fèi)用+解聘費(fèi)用(3分)(2)則上一年度人工成本費(fèi)用總額=2300816782194458127302221=3580(3分)(3)又因:勞動(dòng)分配率=人工費(fèi)用總額
5、凈產(chǎn)值,則:上一年度勞動(dòng)分配率=35809780=36.61%(3分)(4)根據(jù)已知條件,本年目標(biāo)勞動(dòng)分配率與上一年相同,則:本年度目標(biāo)勞動(dòng)分配率=36.61%(3分)(5)由于:目標(biāo)勞動(dòng)分配率=目標(biāo)人工成本費(fèi)用目標(biāo)凈產(chǎn)值(2分)即:36.61%=目標(biāo)人工費(fèi)用12975則:本年度目標(biāo)人工成本=1297536.61%=4749.54(萬元)(3分)(6)本年度目標(biāo)人工成本增長(zhǎng)率=4749.513580-100%=32.67%(3分)P34
6、1342(第五章)2008年11月二、計(jì)算題(本題二、計(jì)算題(本題1題,共題,共2020分。先根據(jù)題意進(jìn)行計(jì)算,然后進(jìn)行必要分析,只有計(jì)分。先根據(jù)題意進(jìn)行計(jì)算,然后進(jìn)行必要分析,只有計(jì)算結(jié)果沒有計(jì)算過程不得分)算結(jié)果沒有計(jì)算過程不得分)表1是某一機(jī)械制造企業(yè)2008年1月至3月企業(yè)人工成本支出的統(tǒng)計(jì)表。請(qǐng)您:(1)指出各項(xiàng)人工成本的列支科目并填寫在(丙)欄內(nèi)(14分)表1單位為萬元序號(hào)工業(yè)企業(yè)人工成本構(gòu)成(甲)金額(乙)列支科目(丙)1
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 人力三級(jí)真題計(jì)算題匯總
- 企業(yè)人力資源治理師三級(jí)(第三版教材~)-計(jì)算題
- 人力資源三級(jí)簡(jiǎn)答題匯總
- 人力資源師三級(jí)
- 人力資源三級(jí)考試習(xí)題
- 三級(jí)人力資源考試指導(dǎo)
- 人力資源三級(jí)答題技巧
- 人力資源三級(jí)答題技巧
- 人力資源三級(jí)真題
- 人力資源三級(jí)大題總結(jié)
- 人力資源三級(jí)大題總結(jié)
- 人力資源三級(jí)課后答案
- 人力資源三級(jí)歷年考題
- 人力資源三級(jí)培訓(xùn)與開發(fā)
- 人力資源三級(jí)大題總結(jié)
- 人力資源三級(jí)考試培訓(xùn)筆記
- 人力資源師三級(jí)資料大全
- 人力資源師三級(jí)資料大全
- 人力資源三級(jí)知識(shí)點(diǎn)
- 人力資源三級(jí)基礎(chǔ)知識(shí)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論