全面解析職業(yè)化素質(zhì)與職業(yè)競爭力

1、全面解析職業(yè)化素質(zhì)與職業(yè)競爭力全面解析職業(yè)化素質(zhì)與職業(yè)競爭力人人都渴望在職場中獲得成功，渴望不斷得到提升和領(lǐng)取高薪，渴望自己能夠受到客戶的喜歡、同事的愛戴、老板的賞識(shí)和企業(yè)的重用?？墒?，很多人總是迷茫，自己好像努力了，卻為什么總是得不到賞識(shí)和重用呢？很多職場人士也經(jīng)常為以下的問題所困擾：為什么許多企業(yè)明確界定不招聘應(yīng)屆畢業(yè)生？為什么經(jīng)歷豐富的你，專業(yè)很好，求職卻屢受打擊？為什么你總是得不到提升，也得不到高薪？為什么你做事，老板總不滿意？

2、為什么工作很多年，你卻總是找不到前進(jìn)的方向？為什么你對(duì)工作總是沒有成就感，總是厭倦工作？為什么你總是缺少職業(yè)競爭力？為什么總是陷入人際關(guān)系的危機(jī)中？為什么你頻繁跳槽，可總是找不到感覺？……相反地，為什么有經(jīng)驗(yàn)的“海歸”大受歡迎？為什么有外企背景的人找工作相對(duì)容易很多？為什么有些人學(xué)歷低收入?yún)s很高？為什么有些人總是能夠得到賞識(shí)和重用？現(xiàn)在大家都在談?wù)摗奥殬I(yè)化”，那么，究竟什么是“職業(yè)化”呢？職業(yè)化包含哪些內(nèi)容呢？關(guān)于“職業(yè)化”的內(nèi)涵，大致

3、有如下幾種說法：“職業(yè)化”是一種潛在的文化氛圍，是一種在職場中專用的語言和行事規(guī)則。在職場中的人都用這種語言說話，都用這種行為和道德準(zhǔn)則來辦事，而一個(gè)非職業(yè)的人往往不能擁有這種語言和行事規(guī)則，因此總是和職業(yè)人士合不上拍。“職業(yè)化”是一種精神，一種力量，一套規(guī)則，是對(duì)事業(yè)的尊重與執(zhí)著的熱愛，是對(duì)事業(yè)孜孜不倦的追求的精神，是追求價(jià)值體現(xiàn)的動(dòng)力，是實(shí)現(xiàn)事業(yè)成功的一套規(guī)則。簡單說，就是對(duì)職業(yè)的價(jià)值觀、態(tài)度和行為規(guī)范?！奥殬I(yè)化”是國際化的職場準(zhǔn)則

4、，是職業(yè)人必須遵循的第一游戲規(guī)則，是作為職場人士的基本素質(zhì)，是國家與國家之間、企業(yè)與企業(yè)之間、企業(yè)與員工、員工與員工之間必須遵守的道德與行為準(zhǔn)則。想?yún)⑴c職場競爭，想要成為職場中的成功者，想要取得職業(yè)生涯的輝煌，就必須懂得和堅(jiān)守這個(gè)規(guī)則。“職業(yè)化”就是為了達(dá)到職業(yè)的要求所要具備的素質(zhì)和追求成為優(yōu)秀職業(yè)人的歷程。職業(yè)化有很多外在的素質(zhì)表現(xiàn)，比如著裝、形象、禮儀禮節(jié)等，也有很多內(nèi)在的意識(shí)要求，諸如，思考問題的模式，心智模式，內(nèi)在的道德標(biāo)準(zhǔn)等。