高校貧困女大學生就業(yè)心理問題探討

1、高校貧困女大學生就業(yè)心理問題探討[摘要]：目前就業(yè)現(xiàn)狀堪憂，對于就業(yè)壓力日益嚴峻的中國人才市場來說，作為一個特殊群體，貧困女大學生在就業(yè)過程中或許將不得不面對殘酷的現(xiàn)實。所以，對于這些貧困女大學生來說，在就業(yè)過程中要樹立正確的就業(yè)價值取向，學校的有關部門亦應積極完善就業(yè)幫扶機制。[關鍵詞]：表現(xiàn)形式貧困女大學生就業(yè)價值觀一、貧困女大學生就業(yè)心理問題的主要表現(xiàn)形式1.自卑心理自卑心理，表現(xiàn)為對自己的能力評價過低，看不起自己。由于經(jīng)濟的原因

2、，他們過著節(jié)衣縮食的日子。心理學研究表明，越是感覺不足的地方就越容易敏感。貧困生的貧困雖然并非其個人造成的，但是貧困卻常常困擾著他們，影響著他們的學習、生活與就業(yè)。這種自卑心理使得一些貧困女大學生在擇業(yè)中縮手縮腳，過于拘謹，不敢大膽自薦，從而喪失就業(yè)良機。2.焦慮心理由于深知家庭經(jīng)濟的困難和父母的艱辛，知道上學機會的來之不易，因此貧困生雖然身在學校，卻始終惦記在遠方的家庭，總為家里擔心。由于國家政策的調(diào)整，高校招生規(guī)模的擴大，每年走上社

3、會就業(yè)的女大學生越來越多，就業(yè)難問題日益顯著。面對就業(yè)，他們經(jīng)?？紤]自識、綜合素質(zhì)、能力等方面低于男生”的偏見，認為女大學生的工作意識、工作能力、社會接觸面等方面都與男生有一定的差距。女大學生工作幾年后，又要面臨結(jié)婚、生育、撫養(yǎng)子女等現(xiàn)實問題，在該崗位上帶來了斷層的可能性。由于社會保障制度的欠缺，女性在這些期間的工資和福利還必須由用人單位來承擔，這樣就大大增加了用人單位的生產(chǎn)成本，影響效益，這是單位所不能接受的。這種認識的偏差，嚴重地影

4、響了女大學生的就業(yè)，尤其是存在經(jīng)濟困難的貧困女大學生更是容易受其影響。根據(jù)調(diào)查顯示，影響女大學生就業(yè)的因素排名依次是專業(yè)、性別、外貌、家庭出身及國家政策，家庭出身成為影響女大學生就業(yè)的第四大因素。對于貧困女大學生而言，家庭貧困和身為女性的雙重壓力使其在激烈的就業(yè)競爭中明顯處于劣勢，與其他學生相比，她們更渴望早日獲得一份理想的工作以改變自身境遇，為社會貢獻一份光與熱。期望與現(xiàn)實之間的落差造就了貧困女大學生這樣一個邊緣化的就業(yè)群體，她們的就