企業(yè)員工感恩培訓(xùn)

1、員工感恩培訓(xùn)課題前思考：你滿意你的企業(yè)嗎？對你自己的在公司的形象及地位作何評價？感恩培訓(xùn)前言：感恩是一種處世哲學(xué)，是生活中的大智慧。人生在世，不可能一帆風(fēng)順，困難、失敗、無奈都需要我們勇敢地面對、曠達(dá)地處理。當(dāng)你遇到挫折時，是一味地埋怨生活，從此變得消沉、萎靡不振？還是對生活滿懷感恩，重新振作起來？今天感恩培訓(xùn)課程以“感恩”為主題，告訴人們?nèi)松枰拇笾腔邸幸活w感恩的心。拿破侖曾說過：“一支軍隊?wèi)?zhàn)斗力的34是由士氣決定的。”而企業(yè)

2、員工感恩培訓(xùn)可以提高員工的期望值，提高員工的士氣?？梢蕴岣邌T工的期望值，提高員工的士氣。讓員工更好的發(fā)揮自己。感恩是一個人所應(yīng)具備的基本品德。一個經(jīng)常懷著感恩之心的人，必然心地坦蕩，胸懷寬闊，也會自覺自愿地給他人以幫助，助人為樂。而那些不會感恩的人，帶給社會的只能是冷漠和殘酷，這樣的人如果多了，社會就會變成冷酷且毫無希望的沙漠。企業(yè)員工感恩培訓(xùn)告訴我們，如何通過感恩心培訓(xùn)，激發(fā)自己，提升自己，如何在競爭日益激烈的現(xiàn)在社會中更好的定位自己

3、。如果一個下屬不懂得感恩，就不值得領(lǐng)導(dǎo)提攜：如果一個員工不懂得感恩，就不值得老板重用；如果一個孩子不懂得感恩，就是家庭教育的失?。喝绻粋€學(xué)生不懂得感思，就不會成為真正有用的人才。如果你是領(lǐng)導(dǎo)，請把感恩培訓(xùn)課程送給你的下屬！如果你是老板，請把感恩培訓(xùn)課程送給你的員工！如果你是父母，請把感恩培訓(xùn)課程送給你的孩子！如果你是老師，請把感恩培訓(xùn)課程送給你的學(xué)生！的教育權(quán)交由爺爺奶奶代勞甚至完全托付給一個文化水平、素質(zhì)能力不高的保姆。第二對孩子寵

4、愛過度溺愛無度。“61”家庭模式已成為當(dāng)今社會的主導(dǎo)一些家長“再窮不能窮孩子”的錯誤觀念和“父母包辦、無需回報”的糊涂觀念對孩子百依百順造成了孩子一切以我為中心、唯我獨(dú)尊的自我意識稍有不滿立即翻臉只知報怨根本談不上感恩。第三家長自身缺乏感恩意識。有些家長本身就是只知索取只知要求他人、要求組織、要求社會的人他們不愿奉獻(xiàn)、不愿回饋他人、不愿回饋組織和社會。第四對孩子要求過于嚴(yán)厲和刻薄。有的家長因?qū)⒆右筮^高從而要求過于刻薄嚴(yán)厲有的家長因生

5、活困難視孩子為負(fù)擔(dān)稍不遂愿非打即罵。這些都不會使孩子感受到父母的愛和家庭的溫馨、生活的快樂無也法讓孩子對父母報以感恩的心。一個沒有感恩意識、對父母都不知感恩的人當(dāng)然是不會去感恩老師、感恩他人、感恩社會的。2.學(xué)校感恩教育的缺失孩子從進(jìn)入小學(xué)開始就套上了沉重的枷鎖。為了上初中進(jìn)個好的班級沉重的書包壓彎了嫩稚孩子的腰為了能考上并考個好的普通高中學(xué)習(xí)成績的排名、家長的期望、學(xué)校的壓力把學(xué)生壓得喘不過氣來為了能考上大學(xué)考個好的大學(xué)“活著就不錯了

6、”的高中生流行語對高中生的生活狀況可窺一斑而知全豹。學(xué)習(xí)的壓力使學(xué)校德育工作大打折扣在高考的指揮棒下中小學(xué)素質(zhì)教育舉步維艱學(xué)習(xí)成績成了評判學(xué)生好壞的唯一標(biāo)準(zhǔn)這就使得本來蒼白無力的德育形同虛設(shè)德育內(nèi)容的“高大全”和盲目美化、神化英雄人物由于離孩子的生活太遠(yuǎn)讓學(xué)生望塵莫及使德育幾乎成了口號。在這樣的教育環(huán)境下長大的孩子沒有機(jī)會去學(xué)會關(guān)心他人、為他人著想也沒有機(jī)會去學(xué)會感恩。本該在中小學(xué)階段基本完成的培養(yǎng)學(xué)生感恩意識的感恩教育無奈地交給高等學(xué)