試用期轉正流程

1、員工試用期轉正流程員工試用期轉正流程1目的目的規(guī)范管理公司員工試用期結束，辦理轉正手續(xù)的流程2范圍范圍適用公司員工試用期轉正3工作程序工作程序輸入輸入工作流程權責權責重點說明重點說明輸出輸出（表單）（表單）試用期員工1、試用期滿前10個工作日填寫《轉正申請表》；2、試用期內員工表現(xiàn)良好，可適當縮短試用期限，提前辦理轉正手續(xù)；3、轉正期至，部門主管提醒通知員工遞交轉正申請書面報告。員工轉正申請審批表員工的轉正申請試用期員工1、員工正式向公

2、司遞交轉正申請報告，轉正申請側重于試用期內的個人業(yè)績表現(xiàn)；2、轉正申請交部門主管考核審批員工轉正申請審批表主管考評部門主管1、部門主管負責對員工試用考評；2、考評側重于員工能力、工作技巧、勞動紀律、忠誠度、人際關系等；3、主管輸出書面考核意見，并針對員工具體情況，作出轉正、辭退、延長試用期的處理意見；4、報人力資源部簽字審核。部門主管簽字的轉正申請審批表人力資源部的轉正考核意見人力資源部1、人力資源部對員工轉正材料及個人詳細情況審核；2

3、、對審核結果做出考評意見；3、提交總經理簽批。人力資源部簽字的轉正申請審批表總經理簽批總經理由人力資源部將轉正申請審批表提交總經理簽批。轉正通知人力資源部員工轉正申請審批后，以郵件形式通知。轉正通知書員工的所有轉正資料人力資源部以上資料，存入個人檔案。5、要求、要求接到員工轉正申請后，七個工作日內完成員工的轉正相關工作。6、相關、相關①《員工轉正申請審批表》附件1②轉正通知書試用期滿員工申請轉正組織考評審核意見簽批轉正通知存檔轉正申請審