業(yè)務(wù)部門內(nèi)部承包協(xié)議

1、聘約甲方（聘用方）：有限公司總經(jīng)理：乙方（受聘方）：部門負(fù)責(zé)人：簽訂日期：2對(duì)不完成聘約規(guī)定的違約責(zé)任者，除采取財(cái)務(wù)限制政策以外，按違約條款進(jìn)行處理；3、監(jiān)督檢查公司財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行情況，隨時(shí)對(duì)乙方內(nèi)部財(cái)務(wù)收支狀況的真實(shí)性、合理性及財(cái)務(wù)運(yùn)行情況進(jìn)行審計(jì)，如有違紀(jì)違規(guī)行為，按涉及項(xiàng)目的2～5倍進(jìn)行罰款；4、監(jiān)督檢查公司項(xiàng)目管理制度執(zhí)行情況，隨時(shí)對(duì)乙方經(jīng)營(yíng)管理、經(jīng)濟(jì)往來(lái)的真實(shí)性、合理性及經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況進(jìn)行審計(jì)，如有違紀(jì)違規(guī)行為，按涉及項(xiàng)目的2

2、～3倍進(jìn)行罰款；5、按照本公司業(yè)務(wù)工作程序，監(jiān)督檢查乙方業(yè)務(wù)工作質(zhì)量控制情況，因工作質(zhì)量原因，對(duì)本公司名譽(yù)事實(shí)上造成影響和侵害的，按項(xiàng)目合同額的2倍進(jìn)行處罰；6、乙方不按聘約內(nèi)容服從管理、不按時(shí)繳納應(yīng)繳費(fèi)用、不履行聘約規(guī)定的責(zé)任和義務(wù)，甚至違法違規(guī)，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重采取以下處理措施：（1）不準(zhǔn)其以公司名義對(duì)外簽訂合同；（2）不準(zhǔn)其使用公司資質(zhì)；（3）實(shí)行財(cái)務(wù)限制、凍結(jié)其財(cái)務(wù)帳戶；（4）可對(duì)其實(shí)行解聘等行政措施，并根據(jù)情節(jié)輕重對(duì)其給予

3、紀(jì)律處分，甚至提請(qǐng)司法機(jī)關(guān)介入；7、甲方有權(quán)對(duì)做出特殊貢獻(xiàn)的分公司經(jīng)理進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；8、有權(quán)按規(guī)定解除聘約和批準(zhǔn)乙方的辭職請(qǐng)求。（三）（三）義務(wù)義務(wù)1、為乙方建立單獨(dú)的財(cái)務(wù)資金賬戶，允許其單獨(dú)核算、自主經(jīng)營(yíng)，每季度提供一次財(cái)務(wù)收支報(bào)表；2、協(xié)調(diào)解決公司內(nèi)各分公司、行政管理部門之間的關(guān)系；3、承擔(dān)乙方及分公司內(nèi)工作人員的人事管理工作，辦理職稱晉升、工資提升、獎(jiǎng)勵(lì)表彰，學(xué)習(xí)培訓(xùn)等事宜；4、承擔(dān)乙方及分公司內(nèi)工作人員的后勤服務(wù)保障工作，辦理勞動(dòng)保