影視行業(yè)業(yè)務(wù)部門(mén)員工績(jī)效考核體系研究.pdf

1、關(guān)于學(xué)位論文使用授權(quán)的說(shuō)明本人完全了解華北電力大學(xué)有關(guān)保留、使用學(xué)位論文的規(guī)定，即：①學(xué)校有權(quán)保管、并向有關(guān)部門(mén)送交學(xué)位論文的原件與復(fù)印件；②學(xué)?？梢圆捎糜坝?、縮印或其它復(fù)制手段復(fù)制并保存學(xué)位論文；③學(xué)?？稍试S學(xué)位論文被查閱或借閱；④學(xué)?？梢詫W(xué)術(shù)交流為目的，復(fù)制贈(zèng)送和交換學(xué)位論文；⑤同意學(xué)?？梢杂貌煌绞皆诓煌襟w上發(fā)表、傳播學(xué)位論文的全部或部分內(nèi)容。作者簽名：導(dǎo)師簽名：日期：學(xué)碩士論文要Iilrrliii[1llIiIlllIII＼1

2、796945效考核的方式及其優(yōu)缺點(diǎn)，并深入分析現(xiàn)的問(wèn)題，從而提出構(gòu)建合理的影視行業(yè)業(yè)性。點(diǎn)，提出部門(mén)負(fù)責(zé)人及一般員工分類(lèi)考核的思路，從系統(tǒng)的視角展現(xiàn)了績(jī)效考核的全過(guò)程，即從績(jī)效考核的基礎(chǔ)性工作、考核內(nèi)容、考核方式、績(jī)效計(jì)劃、績(jī)效實(shí)施與管理、績(jī)效考核結(jié)果的應(yīng)用到績(jī)效反饋面談等，構(gòu)建整個(gè)績(jī)效考核循環(huán)，并對(duì)每一個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行了闡述關(guān)鍵詞：影視行業(yè)，業(yè)務(wù)部門(mén)員工，績(jī)效考核ABSTRACTInthispaperanalysisisnowalargen

3、umberofbusinesstoemployeeperformanceappraisalmethodsandtheiradvantagesanddisadvantages，andin—depthanalysisofexistingfilmandtelevisionindustrybusinessunitstaffappraisalapproachtheproblems，whichmadethefilmandtelevisionindu

4、strytobuildareasonablebusinesstheimportanceofemployeeperformanceappraisalsystemandnecessityInthispaperfilmandtelevisionindustrythecharacteristicsofbusinessunitstaffproposeddepartmentandthegeneralstaffclassificationassess

5、mentideas，fromtheperspectiveofthesystemdemonstratesthewholeprocessofperformanceappraisal，fromthebasicworkperformanceappraisal，assessmentcontent，assessmentmethods，performanceplan，implementationandperformancemanagement，per

6、formanceappraisalapplicationoftheresultstotheperformancefeedbackinterviews，etc，tobuildtheentireperformanceevaluationcycle，andeachlinkaredescribedSunNa(BusinessManagement)DirectedbyprofGuoJingshengKEYWORDS：Televisionindus