關(guān)于中型國際機(jī)場(chǎng)業(yè)務(wù)部門編制定員標(biāo)準(zhǔn)體系研究.pdf

1、伴隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)管理的不斷深化，在人力資源的管理體系中，“雙定”工作，特別是編制定員標(biāo)準(zhǔn)體系的構(gòu)建，作為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作，對(duì)企業(yè)的人力資源的管理與開發(fā)具有越來越重要的作用。縱觀今日中國，有關(guān)編制定員標(biāo)準(zhǔn)體系的研究還處于發(fā)展滯緩狀態(tài)。
　　 受益于良好的宏觀經(jīng)濟(jì)和航空市場(chǎng)的快速成長，機(jī)場(chǎng)業(yè)務(wù)整體呈快速穩(wěn)定增長態(tài)勢(shì)，尤其是承擔(dān)主要運(yùn)輸任務(wù)的國內(nèi)中型國際機(jī)場(chǎng)正在迅猛發(fā)展。而針對(duì)我國中型國際機(jī)場(chǎng)編制定員標(biāo)準(zhǔn)體系的

2、研究尚屬空白。
　　 本文通過定性與定量分析相結(jié)合，采取實(shí)地調(diào)查研究的方式，選取了一個(gè)典型中型國際機(jī)場(chǎng)作為研究對(duì)象，構(gòu)建了該企業(yè)的編制定員標(biāo)準(zhǔn)體系。本文的研究既具有理論意義又具有實(shí)用價(jià)值。它豐富了勞動(dòng)定員定額管理的內(nèi)容，填補(bǔ)了勞動(dòng)定員定額中編制定員標(biāo)準(zhǔn)體系方面的空白，為現(xiàn)代人力資源管理理論提供了有益補(bǔ)充。
　　 在實(shí)用價(jià)值方面，對(duì)企業(yè)也具有積極的作用，為其提供了編制定員標(biāo)準(zhǔn)體系這一工具。采用這種科學(xué)的定員方法，企業(yè)可以根