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文檔簡介
1、《新勞動法》試題姓名：分數(shù)：1、單項選擇題1、根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，試用期最長不得超過（）。A3個月B、6個月C12個月Ｄ24個月2、根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位不能將（）列為競業(yè)限制人員。A中層管理人員B高級管理人員C高級技術(shù)人員3、根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，勞動合同被確認無效，但勞動者已付出勞動的，用人單位向勞動者支付勞動報酬的數(shù)額，應(yīng)當（）。A按照當?shù)刈畹凸べY標準支付B按照本單位平均工資支付C參照本單位相同或者相近崗位勞動
2、者的勞動報酬確定4、未繳交醫(yī)療保險費期間員工發(fā)生的醫(yī)療費用由（）支付。A、基本醫(yī)療保險基金B(yǎng)、地方補充醫(yī)療保險基金C、用人單位D、本人5、.根據(jù)《勞動合同法》第十七條的規(guī)定，以下()條款不是勞動合同的必備條款。A試用期Ｂ工作內(nèi)容和工作地點Ｃ用人單位的法定A、15個工作日內(nèi)一次性書面告知B、30個工作日內(nèi)一次性書面告知C、15個工作日內(nèi)可多次電話告知12、勞動保障行政部門應(yīng)在受理工傷認定()日內(nèi)做出工傷認定決定。A、60B、30C、201
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