怎樣對(duì)待表揚(yáng)

1、怎樣正確對(duì)待上級(jí)的表揚(yáng)人的本性是比較喜歡被表揚(yáng)的，因?yàn)楸頁P(yáng)意味著領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你所做工作的肯定。在你情緒低落時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)、上級(jí)機(jī)關(guān)的表揚(yáng)能夠給你做好工作的動(dòng)力；在你信心不足時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)能夠重新鼓起你前進(jìn)的風(fēng)帆。然而現(xiàn)實(shí)生活中，得到領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)后，不知道正確對(duì)待、翹起尾巴飄飄然不知所已，甚至啃起老本的也大有人在。因此，以一個(gè)什么樣的心態(tài)去對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)，是一個(gè)值得思考的問題。俗話說，“讀萬卷書不如行萬里路，行萬里路不如閱人無數(shù)”。以領(lǐng)導(dǎo)的身份閱歷一定

2、是閱人無數(shù)的，能夠賞識(shí)我們，說明這位領(lǐng)導(dǎo)是充滿智慧的，也是深諳領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的，我們?cè)趹c幸自己遇到好領(lǐng)導(dǎo)的同時(shí)，首先應(yīng)該對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的人品敬重有加；第二，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)一個(gè)人的表揚(yáng)，無形中體現(xiàn)了他選拔人才的標(biāo)準(zhǔn)，傳遞著一種導(dǎo)向，這也啟發(fā)我們思路要隨著領(lǐng)導(dǎo)走，工作圍繞中心轉(zhuǎn)。這里要強(qiáng)調(diào)的是“跟領(lǐng)導(dǎo)走”與“唯上”是兩個(gè)不同的概念?！拔ㄉ稀笔敲?，一味“唯上”是溜須拍馬，是欺騙、是瀆職。而“跟領(lǐng)導(dǎo)走”是政治上堅(jiān)定、是忠誠、是盡責(zé)。脫離領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)中心，即使“日理萬機(jī)