2017年度培訓(xùn)需求調(diào)查問卷

1、20172017年度培訓(xùn)需求調(diào)查問卷年度培訓(xùn)需求調(diào)查問卷親愛的同事：為了更好地匹配您的培訓(xùn)需求，使年度培訓(xùn)更具針對(duì)性和實(shí)用性，切實(shí)幫助到您的日常工作，特附上本調(diào)查問卷，敬請(qǐng)惠予寶貴意見。我們將在對(duì)您的反饋進(jìn)行細(xì)致分析的基礎(chǔ)上，結(jié)合公司戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)模式制定2016年度培訓(xùn)計(jì)劃。您的信息、意見和建議將得到充分的尊重，我們會(huì)認(rèn)真閱讀并對(duì)您提供的信息嚴(yán)格保密，同時(shí)非常感謝您的協(xié)助與支持，祝您工作愉快！01、您認(rèn)為最有效的培訓(xùn)方法是什么請(qǐng)選出您認(rèn)為

2、最有效的3種：□邀請(qǐng)外部講師到公司進(jìn)行集中講授□安排受訓(xùn)人員到外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)接受系統(tǒng)訓(xùn)練□由公司內(nèi)部有經(jīng)驗(yàn)的人員進(jìn)行講授□部門內(nèi)部組織經(jīng)驗(yàn)交流與分享討論□拓展訓(xùn)練□光碟、視頻等聲像資料學(xué)習(xí)□建立公司圖書庫(kù)，供借閱□網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)□其他：02、您認(rèn)為，最有效的課堂教學(xué)方法是什么請(qǐng)選出您認(rèn)為最有效的3種：□課堂講授□案例分析□模擬及角色扮演□音像多媒體□游戲競(jìng)賽□研討會(huì)□其他：03、您認(rèn)為過去一年內(nèi)舉辦的培訓(xùn)課程哪些地方有待改進(jìn)：□培訓(xùn)內(nèi)容理論

3、程度應(yīng)深化□培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)用程度應(yīng)加強(qiáng)□提高講師水平□培訓(xùn)組織服務(wù)不夠完善□培訓(xùn)形式單一，應(yīng)多樣化□培訓(xùn)次數(shù)太少，可適當(dāng)增加□培訓(xùn)次數(shù)太多，應(yīng)少而精□培訓(xùn)時(shí)間安排更合理□其他：04、以下講師授課風(fēng)格及特點(diǎn)，您比較看重哪一點(diǎn)？□理論性強(qiáng)，具有系統(tǒng)性及條理性□實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng)，豐富的案例輔助□知識(shí)淵博，引經(jīng)據(jù)典，娓娓道來(lái)□授課形式多樣，互動(dòng)參與性強(qiáng)□語(yǔ)言風(fēng)趣幽默，氣氛活躍□激情澎湃，有感染力和號(hào)召力□其他：05、您選擇培訓(xùn)課程的最主要依據(jù)是？□實(shí)際工作

4、需要□對(duì)課程的興趣□對(duì)個(gè)人發(fā)展的作用戰(zhàn)略管理□現(xiàn)代企業(yè)組織設(shè)計(jì)□企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略設(shè)計(jì)與實(shí)施要?jiǎng)?wù)□企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力□企業(yè)文化□企業(yè)管理制度自我管理□職業(yè)道德與素養(yǎng)□壓力管理□商務(wù)禮儀□職業(yè)生涯規(guī)劃□積極心態(tài)專業(yè)技能□溝通技巧□激勵(lì)技巧□語(yǔ)言表達(dá)藝術(shù)□產(chǎn)品知識(shí)□office軟件應(yīng)用□辦公文件寫作□銷售技巧□公共安全知識(shí)12、考慮到各部門崗位、職能差異較大，以下問題請(qǐng)您針對(duì)個(gè)人的工作崗位和主要職責(zé)，以文字進(jìn)行描述。您認(rèn)為個(gè)人在崗位專業(yè)技能上，需要進(jìn)