女性的職業(yè)發(fā)展之路

1、女性的職業(yè)發(fā)展之路女性的職業(yè)發(fā)展之路文左明華謝里爾桑德伯格是社交網(wǎng)站“Facebook”的首席運營官，公司的“二把手”。在她加盟之初，“Facebook”還只是“看上去很美”，資金狀況“有進無出”。但短短兩年時間，她就讓公司年收入達到數(shù)億美元，成就了一個網(wǎng)絡神話。而她本人，也以女性之身，令男性主導的硅谷文化受到?jīng)_擊。根據(jù)Facebook首次公開募股申請（IPO）文件披露，其首席運營官桑德博格去年的薪酬總額達到3080萬美元，超過她的老板

2、扎克伯格。桑德伯格之所以受人關注，不僅在于她的財富，更在于她的影響力。就在Facebook向SEC提交申請IPO文件前兩個小時，桑德伯格在世界的另一端與比爾蓋茨等人一起出席世界經(jīng)濟論壇。而在這個舞臺上，桑德伯格所談論的中心話題卻并不是Facebook，而是全球女性。尤其是在她看來，女性必須承擔起她們自己的職業(yè)責任，不要總把失去工作都歸咎于男性。在這方面，桑德伯格身體力行，用她的成功為女性的職業(yè)發(fā)展做出了表率。曾在谷歌與桑德伯格共事過的蘇

3、克辛德辛格卡西迪(SukhinderSinghCassidy)表示：“當有女性求職人提問‘我能在家工作嗎？我能在懷孕期間繼續(xù)在公司工作嗎？’，而桑德伯格就是個活生生的例子。”注：桑德伯格曾在美國政府工作（當時擔任財政部長拉里?薩默斯的辦公室主任。），之后又輾轉麥肯錫（McKinsey）、谷歌（Google），然后來到Facebook。她說：“我的理想是做一些有意義的事情。目前，我還沒發(fā)現(xiàn)比Facebook更有意義的事情?！鄙５虏衲軌虺?/p>

4、功，除了她的天賦以及伯樂拉里?薩默斯的賞識，更重要的是，她有清晰的職業(yè)規(guī)劃，這讓她有能力應對生涯幾個重要轉折點的沖擊——2000年民主黨輸?shù)舸筮x、2004年結婚、2005年成為Lisa認為她在民企呆得時間很長，需要認識外企的人，增加自己的求職機會。因此她需要兩個HR經(jīng)理的電話和進入一個行業(yè)協(xié)會，如HRbar。這樣她可以確保有三個外企的HR經(jīng)理是知道她認同她的。接下來她會混圈子，要求轉介。這些人脈的積累可以在提升能力的同時進行，如擔任人力

5、資源培訓的班委。3.金脈方面金脈方面她需要在每個時間點前籌備好足夠的資金。如托業(yè)考試600元，人力資源證書4000元，讀一個MBA3萬元。這些都需要提前進行計劃。最后需要提醒的是，職業(yè)規(guī)劃并非一張固定的地圖，而是一套系統(tǒng)的方法。正如你看到的，Lisa對自我的分析和思考是建立清晰的自我認知（興趣、能力和價值觀），以及充分的職業(yè)探索基礎上的。除此之外，在時間與精力的分配上她還需要兼顧自己在生活中的其他角色，如女兒、妻子、母親等。而在執(zhí)行計劃