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1、公司治理是一個(gè)世界性的研究與實(shí)踐課題.實(shí)踐證明,公司治理的效果不僅取決于法律、規(guī)則、章程、原則等制度因素,而且更取決于公司治理價(jià)值觀念、習(xí)俗、民族文化等文化因素.該文從包含制度的文化的視角出發(fā),以"中國(guó)公司治理文化理論與實(shí)證研究"為主題,在公司治理跨文化沖突與趨同化的背景下,為適應(yīng)中國(guó)公司治理文化建設(shè)的迫切需要,研究什么是公司治理文化,具有中國(guó)文化特點(diǎn)的公司治理文化是怎樣的,以及在當(dāng)前加速經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程中怎樣開(kāi)展公司治理文化建設(shè)等重大理
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