已閱讀1頁，還剩61頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀
版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領
文檔簡介
1、該論文以ZS公司作為研究對象,主要探討企業(yè)如何通過建立企業(yè)激勵機制來提高出勤率、減低員工流失率、提高員工工作滿意度和提高員工工作效率.ZS公司是二十世紀九十年代未成立的香港獨資糧油集團公司,公司最初是貿(mào)易公司,后來發(fā)展成為集生產(chǎn)、倉儲、中轉(zhuǎn)、貿(mào)易、投資為一體的集團公司.公司目前有員工300多人,員工文化層次較高且平均年齡不到30歲.企業(yè)目前面臨同行業(yè)的競爭不斷加劇,專業(yè)技術人員、熟悉行業(yè)運作的管理人員、熟練技術工人供不應求等一系列挑戰(zhàn).
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- Z公司建立有效激勵機制的研究.pdf
- 現(xiàn)代企業(yè)有效激勵機制的建立
- 企業(yè)如何建立有效的激勵機制
- 企業(yè)如何建立有效的激勵機制
- 企業(yè)如何建立有效的激勵機制
- 淺談企業(yè)有效薪酬激勵機制的建立
- 建立有效激勵機制方法論
- 淺談如何建立有效的企業(yè)激勵機制
- 關于建立現(xiàn)代企業(yè)有效激勵機制的探究
- 探析建立有效的企業(yè)員工激勵機制策略——核心員工激勵機制為例
- 淺談事業(yè)單位有效激勵機制的建立
- 現(xiàn)代企業(yè)建立有效的員工激勵機制研究.pdf
- 重視建立激勵機制
- 關于建立知識型員工有效激勵機制的綜述
- 國有企業(yè)如何建立有效的員工激勵機制
- 企業(yè)須從制度上建立有效的激勵機制
- 中小企業(yè)如何建立有效的激勵機制
- 供應鏈企業(yè)應建立有效的激勵機制
- A公司的管理層有效激勵機制探討.pdf
- 淺議企業(yè)激勵機制的建立
評論
0/150
提交評論