制造業(yè)工廠獎(jiǎng)懲制度

1、獎(jiǎng)懲制度第一條第一條為維護(hù)廠勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)制度，保障廠工作的正常進(jìn)行，激勵(lì)職工關(guān)心集體、工作勤奮、追求進(jìn)步的敬業(yè)精神，特制定本條例。第二條第二條獎(jiǎng)懲的原則：一、有據(jù)的原則：獎(jiǎng)懲的依據(jù)是廠的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工的崗位描述及工作目標(biāo)（承包指標(biāo)）等；二、及時(shí)的原則：及時(shí)鼓勵(lì)員工的正確行為以及糾正員工的錯(cuò)誤行為，使獎(jiǎng)懲機(jī)制發(fā)揮應(yīng)有的作用。所有的獎(jiǎng)懲均應(yīng)在3天內(nèi)公告三、三公的原則：獎(jiǎng)懲應(yīng)公平、公正、公開(kāi)，嚴(yán)防廠員工特權(quán)思想的產(chǎn)生，在制度面前一視同仁

2、，人人平等；四、有功必獎(jiǎng)，有過(guò)必懲的原則：使獎(jiǎng)懲制度達(dá)到激勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的應(yīng)有激勵(lì)效果；五、重獎(jiǎng)輕罰的原則：以達(dá)到防微杜漸、教育為主、激勵(lì)向上的作用；六、員工有權(quán)申訴的原則；讓受獎(jiǎng)懲的員工有表達(dá)個(gè)人意見(jiàn)，提出異議的空間。第三條第三條本制度規(guī)定的獎(jiǎng)懲僅為個(gè)人獎(jiǎng)懲。第四條第四條獎(jiǎng)勵(lì)一、獎(jiǎng)勵(lì)的項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)：⒈全勤獎(jiǎng)：非試用期員工全月滿勤，無(wú)遲到、早退者當(dāng)月可發(fā)給全勤獎(jiǎng)60元。⒉工齡獎(jiǎng)：?jiǎn)T工自入職滿1年工齡的，可給予50元的工齡獎(jiǎng)，每增加1年工

3、齡，則工齡獎(jiǎng)增加50元，并依此類(lèi)推，200元封頂。⒊月度明星員工獎(jiǎng)：根據(jù)各崗位非試用期員工全月出勤情況、完成各項(xiàng)指標(biāo)等情況綜合評(píng)選，本獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)人數(shù)按在冊(cè)員工的5%確定。獲獎(jiǎng)員工每人可獲得一次性獎(jiǎng)金100元。⒋年度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)：根據(jù)各崗位員工工作業(yè)績(jī)、全年出勤狀況、完成各項(xiàng)指標(biāo)等情況綜合評(píng)選，全年滿勤，無(wú)遲到、早退、病假、事假者；無(wú)糾紛，無(wú)事故，無(wú)投訴，貢獻(xiàn)突出者；當(dāng)年獲得三次以上（含三次）月度明星獎(jiǎng)?wù)?，頒發(fā)一次性獎(jiǎng)金500元。獲獎(jiǎng)人數(shù)的比例

4、為12月份在冊(cè)員工的10%，其中，入職不足6個(gè)月的員工，當(dāng)年不得參與本獎(jiǎng)的評(píng)選。⒌特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)：在特定條件下，員工表現(xiàn)突出的，可一次性獎(jiǎng)勵(lì)200元以上，1000元以下的獎(jiǎng)金，具體獲獎(jiǎng)條件包括：拾金不昧者；為廠解決排除生產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)難題，提高了生產(chǎn)效率；遇緊急及非常事故，應(yīng)變得當(dāng)，減少或防止廠損失者；⒈工作類(lèi)：工作類(lèi)：上班遲到、早退110分鐘者，罰款5元次；上班遲到、早退1120分鐘者，罰款10次；上班遲到、早退2130分鐘者，罰款20元

5、次；上班遲到、早退3160分鐘者，罰款30元次；上班遲到、早退超過(guò)1小時(shí)者，扣罰其本人一天工資次；上班遲到、早退超過(guò)3小時(shí)者，扣罰其本人2天工資次；折疊、隨身攜帶、亂寫(xiě)亂畫(huà)、損壞考勤卡等行為之一者，罰款10元次；要?jiǎng)e人代打卡、代別人打卡、冒充別人打卡行為之一者，罰款30元次；打無(wú)效卡，罰款5元次；亂調(diào)亂動(dòng)打卡鐘導(dǎo)致故障者，罰款30元次；凡有上班不穿廠服（寒冷冬天、管理人員周六、周日及無(wú)廠服人員除外）、不戴廠卡、不按規(guī)定穿戴勞保用品、隨手

6、丟垃圾、工作時(shí)間嬉戲、鋁板車(chē)間女工不束發(fā)等行為之一者，扣10元次；有離開(kāi)工作崗位未停機(jī)者，罰10元次；下班不關(guān)閉工作區(qū)域水制、氣瓶閥門(mén)、燈制、風(fēng)扇（工作需要除外）、空調(diào)、電視、電腦等行為之一者，罰款5元次。下班時(shí)有不打掃崗位和機(jī)臺(tái)衛(wèi)生、不收拾工具用具等行為之一的，罰款5元次；對(duì)上級(jí)有指示或有期限的命令，無(wú)故未能如期完成，罰款30元；不服從上級(jí)工作分配、調(diào)動(dòng)、指揮或無(wú)理取鬧，影響生產(chǎn)和工作秩序的，罰款50元次；管理人員處事不公正，被員工投

7、訴并經(jīng)查明屬實(shí)的罰款100元次；因調(diào)職、離職等逾期仍移交不清者罰款30元次；玩忽職守、疏忽過(guò)失致公物損壞，造成廠重大浪費(fèi)、損失者罰款100元次；上司對(duì)下屬舞弊有據(jù)而隱瞞庇護(hù)或不舉報(bào)者罰款200元次；通過(guò)瞞報(bào)、冒領(lǐng)、虛報(bào)生產(chǎn)量、不良品量、材料用量等手段，獲取非法不實(shí)利益者，罰款100元次，并追回非法所得；⒉文明類(lèi)在禁煙區(qū)域吸煙者，罰款10元次；不按規(guī)定停放個(gè)人車(chē)輛的，罰款10元次；在廠區(qū)內(nèi)亂扔垃圾者，罰款10元次；男士留過(guò)肩長(zhǎng)發(fā)上崗者，罰