公司治理結(jié)構(gòu)與多元化戰(zhàn)略關(guān)系的實證研究.pdf

1、本文基于委托代理理論，采用上市公司2003年年報資料為研究對象，并選用了合適的方法和模型量化了公司治理結(jié)構(gòu)和多元化的各個方面，通過相關(guān)分析、偏相關(guān)分析、方差分析等方法，對公司治理結(jié)構(gòu)與多元化的現(xiàn)實關(guān)系進行了實證研究。本文最后主要得到了以下研究結(jié)論： 1、國有股比例與公司的總體多元化程度間有負相關(guān)關(guān)系，而法人股比例與多元化的關(guān)系并不明顯； 2、股權(quán)集中度與公司的總體多元化程度和非相關(guān)多元化程度都有負相關(guān)關(guān)系；

2、3、除獨立董事比例與公司總體多元化程度間有顯著的負相關(guān)關(guān)系外，董事會的規(guī)模、內(nèi)部董事比例、外部董事比例與多元化水平間的關(guān)系都不明顯； 4、兩職兼任情況下，經(jīng)理人員傾向于采取非相關(guān)多元化戰(zhàn)略； 5、管理層持股比例與公司的相關(guān)多元化程度有正相關(guān)關(guān)系，與非相關(guān)多元化程度有負相關(guān)關(guān)系。 最后，本文在實證研究結(jié)果的基礎(chǔ)上，針對性地提出了改善公司治理結(jié)構(gòu)的建議。 與同類研究相比，本文的主要創(chuàng)新之處表現(xiàn)在兩個方