YS購物中心薪酬設(shè)計(jì).pdf

1、華北電力大學(xué)（北京）碩士學(xué)位論文YS購物中心薪酬設(shè)計(jì)姓名：趙龍申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別：碩士專業(yè)：工商管理指導(dǎo)教師：熊敏鵬20060510華北電力大學(xué)丁商管理碩十專業(yè)學(xué)位論文摘 要企業(yè)的薪酬設(shè)計(jì)，就是運(yùn)用工作分析、崗位評(píng)價(jià)等技術(shù)和方法，對(duì)企業(yè)員工報(bào)酬的支付標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放水平、要素結(jié)構(gòu)等進(jìn)行確定、分配和調(diào)整，制定出科學(xué)合理的薪酬體系。Y S 購物中心薪酬體系設(shè)計(jì)研究是出于對(duì)目前企業(yè)薪酬管理現(xiàn)狀研究的前提下提出的。論文主要從理論和實(shí)際操作兩方面進(jìn)行論證和分

2、析。在理論方面探討了與薪酬設(shè)計(jì)相關(guān)的傳統(tǒng)理論以及當(dāng)前學(xué)術(shù)界和企業(yè)界對(duì)薪酬設(shè)計(jì)的研究成果，重點(diǎn)對(duì)薪酬和薪酬設(shè)計(jì)的概念進(jìn)行界定，對(duì)薪酬的構(gòu)成以及設(shè)計(jì)原則、影響因素及設(shè)計(jì)思路和基本流程分別作了詳細(xì)說明和分析。關(guān)鍵詞：Y s 購物中心，薪酬設(shè)計(jì)，崗位評(píng)價(jià)A B S T R A C TC o m p e n s a t i o n d e s i g n o fc o r p o r a t i o ni s d e s i g n p r o

3、c e s sa b o u t h o wt o c o n f i r m ，d i s t r i b u t ea n da d j u s te m p l o y e er e w a r d ，i n c l u d i n gp a ys t a n d a r d ，g r a n tl e v e la n de l e m e n tc o n s t r u c t ．A tp r e s e n t ，t h

4、er e s e a r c ho fs a l a r yd e s i g nh a s b e e n d e v e l o p e da b r o a d ，y e to n rc o u n t r y ’sr e s e a r c hi sl o c a l i z a t i o no nt h e b a s eo fe x t e r n a l ．T h i s d i s s e r t a t i o n

5、i s p u tf o r w a r do n t h eb a s i s o f t h e p r e s e n t l ys t u d y o fe n t e r p r i s ec o m p e n s a t i o nm a n a g e m e n t ．I ti s a s y s t e m a t i c a l s t u d yo np o s i t i o nc o m p e n s a

6、t i o n d e s i g nw i t hb o t ht h ep o s i t i v i s ma n a l y s i sa n d t h et h e o r e t i c a la n a l y s i s ．I nt h e o r e t i c a la n a l y s i s ，t h i sd i s s e r t a t i o n s t u d i e s r e l a t i v

7、 e c l a s s i c a l t h e o r y a n d n e wc o m p e n s a t i o n t h e o r y w h i c h i ss t u d i e d b y a c a d e m ya n d e n t e r p r i s e p r e s e n t l y ．T h i sd i s s e r t a t i o n f o c u s e so n d e

8、 f i n i n gc o m p e n s a t i o na n dc o m p e n s a t i o nd e s i g n ．ng i v e sad e t a i l e de x p l a n a t i o na n da n a l y s i so nt h es t r u c t u r eo f c o m p e n s a t i o n ，d e s i g np r i n c i

9、p l e ，d e s i g nm a j o r i d e aa n d d e s i g np r o c e s s ．I nt h e p o s i t i v i s m a n a l y s i s ，t h i s d i s s e r t a t i o n f o c u s e s o n a n a l y z i n g d i f f e r e n t p o s i t i o n s ’c

10、o m p e n s a t i o nd e s i g nc o n c r e t e l y ．Z h a oL o n g ( M a s t e r o fB u s i n e s s A d m i n i s t r a t i o n )D i r e c t e db yp r o f ．X i o n gM i n p e n gK E Y W O R D S ：Y S S h o p p i n gM a l