中國人力資本投資對社會分層結(jié)構(gòu)演變的影響研究.pdf

1、本文從人力資本投資制度的角度探討社會分層結(jié)構(gòu)演變的影響因素，希望通過研究對下述三個問題能夠作出回答：1、人力資本與社會分層結(jié)構(gòu)演變的關(guān)系；2、中國人力資本投資制度的主要特征及其對社會分層結(jié)構(gòu)演變的影響；3、我國人力資本投資制度改革的最優(yōu)策略。 人力資本作為資本的一種形態(tài)，在價值創(chuàng)造中的地位越來越重要，人力資本取代物質(zhì)資本成為主要的利潤創(chuàng)造者，是經(jīng)濟(jì)增長的源泉。人力資本存量增加則經(jīng)濟(jì)增長速度提高，進(jìn)而增加社會財(cái)富總量。勞動者的人力

2、資本水平是收入分配的依據(jù)，其收入水平的提高取決于其人力資本存量水平。人力資本不同于其它資本，它依附于人身上，其它資本可以通過代際傳遞使得上一代的好運(yùn)氣傳遞到下一代，人力資本通過代際傳遞的可能性很少。因而，提高社會成員的人力資本存量水平，有助于縮小社會兩極差距。本文通過分析建國以來的教育、醫(yī)療保健和就業(yè)遷移政策制度發(fā)現(xiàn)，中國傳統(tǒng)的人力資本投資資源分配是以戶籍制度為標(biāo)準(zhǔn)的，不同的戶籍身份所能得到的人力資本投資資源差別很大，這種人力資本投資資