戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)中結(jié)點效應(yīng)研究.pdf

1、自戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)理論由美國管理學(xué)家J．C．Jarillo (1988)提出至今已有將近20年的時間，自誕生以來，陸續(xù)得到各界人士的廣泛的關(guān)注。文章從企業(yè)競爭優(yōu)勢來源的理論研究出發(fā)，逐步引出戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)的定義、結(jié)構(gòu)組成、性質(zhì)、以及兩種研究戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)對企業(yè)行為的影響的方法等。從而，對戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)的研究有一個總體的脈絡(luò)上的把握。 企業(yè)戰(zhàn)略網(wǎng)略的結(jié)點選擇是這一新的組織合作樣式成功實現(xiàn)組織效能獲得競爭優(yōu)勢的基礎(chǔ)，實施戰(zhàn)略管理模式的基礎(chǔ)，但目前國內(nèi)對戰(zhàn)略網(wǎng)

2、絡(luò)內(nèi)部結(jié)點的研究尚屬少數(shù)，文章在許多專家、學(xué)者的文獻理論研究的基礎(chǔ)上，從戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)思想核心出發(fā)，詳細研究了結(jié)點在戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)中的嵌入關(guān)系，以及嵌入關(guān)系的決定因素、特征等，明確了企業(yè)與戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)是怎樣的一種關(guān)系。系統(tǒng)分析了戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)中結(jié)點與結(jié)點之間的關(guān)系；結(jié)點的數(shù)目、位置的選擇；結(jié)點對網(wǎng)絡(luò)的貢獻等問題，并在原數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上運用調(diào)查研究的方法詳細分析了戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)中結(jié)點之間的關(guān)系。由此總結(jié)出(提出)“結(jié)點效應(yīng)”的一個初步的概念。并將此延伸到對戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)邊界的治

3、理問題的考慮，介紹了什么是“網(wǎng)絡(luò)組織的治理邊界”、網(wǎng)絡(luò)組織的治理有什么樣的作用或功能。系統(tǒng)闡述了戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)邊界治理受到哪些因素的制約?并結(jié)合Jones等提出的限制性進入理論提出正反兩方面的論據(jù)，得出其存在的矛盾點。從而，引發(fā)大家考慮：網(wǎng)絡(luò)組織的治理邊界究竟怎樣界定。文章簡單介紹了一種基于績效的結(jié)點數(shù)量選擇的模型，反映了模型創(chuàng)作者力求對限制性進入理論進行改進做出的努力。企業(yè)發(fā)展的必然趨勢是合作與發(fā)展并存，協(xié)同競爭，共同的可持續(xù)發(fā)展。文章從企

4、業(yè)發(fā)展的一般規(guī)律入手，考慮了企業(yè)在“弱肉強食”的這樣一個戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中何以自處?文章引入了借鑒生物生態(tài)進化的思想來探討企業(yè)在戰(zhàn)略生態(tài)系統(tǒng)中協(xié)同進化的策略與方法，一種基于網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟條件下的新的戰(zhàn)略范式——戰(zhàn)略生態(tài)管理。簡述了戰(zhàn)略生態(tài)學(xué)研究的核心以及研究的基本原則、和它的演化和發(fā)展、進化歷程、評價和發(fā)展、經(jīng)營與治理等理論。嘗試著利用戰(zhàn)略生態(tài)的理念來分析戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)中的企業(yè)行為的方法，試圖為提高戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)核心能力，促進網(wǎng)絡(luò)進化與優(yōu)化提供理論支持，實現(xiàn)