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1、隨著改革開放的不斷深入,我國(guó)面臨著日益嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)。在我國(guó),由于就業(yè)彈性不高,僅靠高經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)難以緩解就業(yè)壓力,如何通過建立起完善的公共就業(yè)服務(wù)制度來解決我國(guó)嚴(yán)重的就業(yè)問題,是一個(gè)重要的課題。本文通過對(duì)我國(guó)公共就業(yè)制度的現(xiàn)狀和面臨的挑戰(zhàn)進(jìn)行分析,研究如何完善我國(guó)的公共就業(yè)服務(wù)制度,以便更好的促進(jìn)就業(yè)困難群體的就業(yè),緩解就業(yè)壓力。 第一章是本文的導(dǎo)論部分,主要介紹選題意義、目前國(guó)內(nèi)外對(duì)公共就業(yè)服務(wù)制度的研究現(xiàn)狀、本文所采用的研究方
2、法以及創(chuàng)新和不足; 第二章著重介紹了與公共就業(yè)服務(wù)制度相關(guān)的理論基礎(chǔ),并對(duì)一些基本概念進(jìn)行了界定; 第三章分別從國(guó)外和國(guó)內(nèi)兩條主線出發(fā),回顧了公共就業(yè)服務(wù)制度的內(nèi)涵以及發(fā)展歷程; 第四章立足于我國(guó)國(guó)情,從勞動(dòng)力市場(chǎng)的培育、勞動(dòng)力資源的優(yōu)化配置、勞動(dòng)者勞動(dòng)能力的提高和保障失業(yè)者生活四個(gè)方面分析了我國(guó)公共就業(yè)服務(wù)制度所發(fā)揮的重要作用; 第五章著重分析了我國(guó)公共就業(yè)服務(wù)面臨的挑戰(zhàn)和存在的問題,并有針對(duì)性的提出了
3、完善我國(guó)公共就業(yè)服務(wù)制度的政策建議。 通過分析研究,本文認(rèn)為,我國(guó)的公共就業(yè)服務(wù)制度雖然起著重要作用,但是由于面臨著勞動(dòng)力供給規(guī)模巨大、勞動(dòng)力的結(jié)構(gòu)性需求矛盾突出和勞動(dòng)力市場(chǎng)分割造成的就業(yè)歧視的挑戰(zhàn),以及自身存在著諸如公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)可支配資源不足、公共就業(yè)服務(wù)制度各職能之間不相銜接、公共就業(yè)服務(wù)的網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)不完善和我國(guó)勞動(dòng)就業(yè)法律法規(guī)不健全等問題,使得公共就業(yè)服務(wù)制度對(duì)就業(yè)困難群體的幫助作用發(fā)揮的不夠充分,為此,本文認(rèn)為,應(yīng)該
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