大學(xué)生就業(yè)困難的影響因素及基于個(gè)體相關(guān)因素的指導(dǎo)研究.pdf

1、本研究在對(duì)大學(xué)生就業(yè)困難的影響因素進(jìn)行綜述的基礎(chǔ)上，自編《影響大學(xué)生就業(yè)的個(gè)體相關(guān)因素問(wèn)卷》，構(gòu)建出影響大學(xué)生就業(yè)的個(gè)體相關(guān)因素的4個(gè)維度和20個(gè)分維度，并對(duì)在寧高校畢業(yè)生的現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查。以此為依據(jù)，對(duì)大四畢業(yè)生進(jìn)行部分個(gè)體相關(guān)因素的教學(xué)指導(dǎo)，并對(duì)教學(xué)效果進(jìn)行評(píng)估。本研究得出以下結(jié)論： 1．自編的影響大學(xué)生就業(yè)的個(gè)體相關(guān)因素問(wèn)卷具有較高的內(nèi)部一致性信度、重測(cè)信度，具有較好的結(jié)構(gòu)效度，其各項(xiàng)心理測(cè)量學(xué)指標(biāo)基本上達(dá)到令人滿意的標(biāo)準(zhǔn)。

2、 2．構(gòu)建出影響大學(xué)生就業(yè)的個(gè)體相關(guān)因素4個(gè)維度，即個(gè)體表顯因素、個(gè)體效能因素、個(gè)體心理因素、個(gè)體價(jià)值取向。 3．在影響大學(xué)生就業(yè)的眾多因素中，與個(gè)體相關(guān)的因素對(duì)大學(xué)生就業(yè)存在比較明顯的影響，有必要對(duì)其進(jìn)行有效的指導(dǎo)從而更好的促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)。 4．影響大學(xué)生就業(yè)的個(gè)體相關(guān)因素不存在男、女性別的總體差異，不存在專(zhuān)業(yè)類(lèi)別的總體差異。在4個(gè)維度中，“個(gè)體效能因素”的影響最為明顯，而“個(gè)體表顯因素”的影響最小。