大學(xué)生就業(yè)傾向影響因素的實證研究.pdf

1、就業(yè)已經(jīng)成為了當(dāng)今世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展中重要的一部分。不論是在社會上,還是校園里,就業(yè)都成為了最熱門的話題之一。那么究竟大學(xué)生就業(yè)的現(xiàn)狀如何?有哪些因素影響了大學(xué)生的就業(yè)傾向?調(diào)查表明,在校大學(xué)生普遍表現(xiàn)出對就業(yè)的強(qiáng)烈的關(guān)注,并對有關(guān)就業(yè)教育、就業(yè)環(huán)境、就業(yè)方向的需求,都有自己獨特及層次鮮明的理解。但是以往很多的研究大都將注意力放在了就業(yè)的現(xiàn)狀描述,或者是工作搜尋上,基于就業(yè)傾向影響因素的研究相對較少,特別是針對某一地區(qū)的實證分析。在校大學(xué)生作

2、為最具特色和希望的就業(yè)主體,研究其就業(yè)傾向有助于加深對發(fā)展大學(xué)生就業(yè)的探索,推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展的進(jìn)程。
　　 本文在就業(yè)理論、就業(yè)態(tài)度、就業(yè)能力以及就業(yè)傾向等方面的文獻(xiàn)進(jìn)行梳理,依據(jù)相關(guān)理論,結(jié)合中國大學(xué)生的實際情況,提出了影響大學(xué)生就業(yè)傾向的影響因素模型(其中包括就業(yè)前提、就業(yè)能力、就業(yè)態(tài)度以及就業(yè)環(huán)境四大方面)；并采用400位武漢地區(qū)大學(xué)生的問卷調(diào)查數(shù)據(jù),大學(xué)生就業(yè)傾向因素進(jìn)行了實證分析。
　　 綜合分析研究得出以下結(jié)論:

3、
　　 1、大學(xué)生的就業(yè)前提通過就業(yè)態(tài)度對大學(xué)生的就業(yè)傾向產(chǎn)生正向影響；
　　 2、大學(xué)生的就業(yè)能力通過就業(yè)態(tài)度對就業(yè)傾向產(chǎn)生正向影響;
　　 3、大學(xué)生的就業(yè)態(tài)度對就業(yè)傾向有顯著正向影響;
　　 4、大學(xué)生的就業(yè)環(huán)境對其就業(yè)傾向有正向顯著影響。
　　 本文運(yùn)用實證分析的研究方法,針對大學(xué)生群體就業(yè)傾向相關(guān)性進(jìn)行研究,并用因子分析和結(jié)構(gòu)方程檢驗等方法驗證。論文的新意,在于運(yùn)用職業(yè)生涯規(guī)劃相關(guān)人力資